解決済み
仕事が決まらず不採用続きです…。20代後半の未婚女子です。 12月初旬頃から本格的に仕事を探し始めたのですが、不採用ばかりです。 10件くらい面接に出向きました。 書類選考がある求人の場合、書類選考は通過しますが面接で不採用です。 そろそろ疲れてしまいました…。 ・考えられること 過去6年間程、病気療養していてブランクがある。(現在は良好。) 社員経験がなく、アルバイト経験が合計1年半程度。 雇用形態は、契約社員以上で探しています。 正社員までは望みませんが、経済的理由や世間体もあるのでせめて契約社員がいいと思っています。 妥協して、パートアルバイトで探すべきでしょうか? 中にはフルタイムのパートアルバイトにも応募したりしますが、それさえも不採用です。 フリーターになるのは駄目だという意識はあります。 地方なため、都会に比べると求人自体も少ないです。 もう、どうすればいいでしょうか? 妥協するべきではないですよね? このまま諦めずに、契約社員以上の求人に絞って仕事を探していく方向でいいと思いますか?
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10社程度なら、まだ諦めるには早いと思います。 また、「考えられる事」にブランクの事などが 書いてありますが、面接までは行くんですよね。 書類が通るという事は、それらが不採用の本当の 理由ではないとも考えられます。 もしくは、面接での受け答えの中でブランクも あるし、社会人経験が少ないから止めておこうと 思われる節があるか。 例えばですが、受け答えがハキハキしておらず、 元気が無いってだけでも「やっぱり病弱そうだ。 入社して直ぐに休まれても困る」って思われる 可能性ありますよ。と言うか、私が面接官なら そう思います。もしくは、ハキハキしてないのは 自身の無さの表れ。やっぱり社会人経験が無い 人は顧客の前には出せないから止めておこうとか。 こういう風に考えれば、もっと面接対策を 講じる事もできるのでは?
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書類選考が通るのなら面接が拙いのでは? 面接は印象が大事 サラリーマン歴37年、人事採用を長く務めました。 若い頃「面接の受付」をやりました。EV降りて、カウンターにきて名乗り、お辞儀、待合テーブルへ…といった振る舞いだけを見て面接の当落を当てるゲームをしました。しかし、ゲームになりませんでした。誰が見てもハッキリ合否を予見できたからです。面接前にわかるということは「トークの内容よりも第一印象だ」ということです。 印象は 背筋を伸ばす・あごを引く・口は閉じる・ヒザを開かずガニ股にならない・座ったら座高を伸ばす といったことで見違えるように向上します。 特に女性は若い人でも骨盤が緩み、膝が分かれ気味です。 がんば です
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やはりブランクがあるのが不採用の原因だと思います。 妥協でもいいから、まずはパート、アルバイトでも就労してみてはいかかですか。 世間体を気にするならむしろ、今の状態が1番よろしく無いでしょうし。 どんな仕事でも学ぶことは必ずあります。次へのステップという軽い気持ちでやってみては。
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