現在、社労士事務所に勤めている20代男です。 今後のキャリアプランで悩んでいます。 ①社労士を取得し、社労士とし…

Question

現在、社労士事務所に勤めている20代男です。
今後のキャリアプランで悩んでいます。

①社労士を取得し、社労士として人事労務面を極める。(現在、勉強中です)

②会計士を取得し、監査法人またはコンサル会社に勤め、会計分野を極める。(近頃、経理や会計分野に興味が湧いてきています)
➡そのためにまずは、社労士事務所を退職し、事業会社の経理部門に転職し、経理の実務を経験しながら会計士を目指そうかと考えています。(費用面等から仕事を辞めて勉強に専念はできません。専念する場合に比べて遠回りなのは承知の上です)

上記の二通りを考えています。どちらの方がよいか皆さんのご意見をいただけると幸いです。
または、上記の案以外にご意見等がございましたら、ご教授いただけますと幸いです。

なお、私の意見として、現在は経理・会計分野を極めたい気持ちが強いため、②を考えています。(会計士試験が非常に難しいことは重々に理解しております)

どうぞ宜しくお願い致します。

※真剣に考えているため、単なる批判等は御遠慮願います。

Answer 1

公認会計士です。
私なら社労士を取得して、特定社労士になるべく勉強すると思います。正直、これから会計士試験を受験するのはもったいないと思います。時間もお金も。もし会計や経理を学びたいのであれば、日商簿記検定等もありますので、社労士プラスαで何か勉強する方がいいと思います。

Answer 2

・人事労務
・会計、税務（公認会計士は税務もできるため）
・コンサル
どの分野で活躍したいかではないでしょうか？
ご存知のとおり人事労務と会計は全く肌合いが
異なります。
コンサルは当然ながら人事労務、会計・税務
中小企業診断士、MBA、有名企業しかるべき
ポジション経験などバックボーンがあっての
事ですから。
また、社労士事務所で人事労務といっても
企業の中での人事労務のほんの一部しか取り扱って
いないという事も認識された方がよいのかと。

Answer 3

俺は社労士有資格者だよ！
先ずは、レベル的に社労士を取ってしまうのが良いと思うよ。
その上で、仕事しながら会計士だとかなりキツイと思うから、税理士をゆっくりと科目合格でとっていった方が現実的だね！

Answer 4

人事・労務面を極めるまではしなくて良いのですが、社労士資格を既に勉強中なのであれば、社労士資格取得後に、税理士、公認会計士を目指されては如何でしょうか？税理士、社労士、中小企業診断士の資格を取得され、ダブル、トリプルライセンスで独立開業されている方もいらっしゃいます。経営コンサルタントを目指されては如何でしょうか？