品質管理職として、来て欲しいと言われ前職を退職し、入社しました。 何度も、品質ではない部署で、問題がある度、その部署の…

Question

品質管理職として、来て欲しいと言われ前職を退職し、入社しました。
何度も、品質ではない部署で、問題がある度、その部署の仕事を任され、あまりにものずさんな管理を改善した途端に、別の人にしてもらうから！退くように言われてきました。
改善したから、今！回ってるとは誰も評価されていませんが、、、

今回、あるパートさんが退職するので、今の仕事を、全て手をひき、その仕事をするよう言われました。

私が管理の仕事をしていたら、社員が育たないと、、、
その社員が管理職の認識をもたすには、私がいたら社員が、自覚がなくなると、、、

新しい部署も、改善しなければ、いけない部署です。
ただ、別のパートさんから、指示されてしなければいけない部署でもあります。

仕事内容に不満というか、そんな待遇の中、仕事をしなければいけない！って事を社員は、どう考えているのかも、よくわかりません。
一度。社長には、話しましたが、考える！と、それっきりです。

早々に退職したいのですが、会社都合には、ならないんでしょうか？

Answer 1

辞めろと言われて辞めたわけでは無いなら、自己都合です。

Answer 2

自身の意思で辞めるのなら、会社都合にはなりません。