解決済み
介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員(29年度合格) で、今年の4月から特養で生活相談員をしている者です。 オープ二ングで相談員デビューしました。 以前勤務していた特養の施設長の強い勧めです。 オープンから入居者獲得に走り回り、本来なら満床になっていたと思いますが、職員不足の為、現在稼働6割程度です。 大きな社福でもなく、どちらかというと小規模法人です。なので、昔ながらの経営体質で理事長の独裁です。 実は転職に迷っています。相談員1年目として給与は宿直月4回で総支給23万程度。現場時代(他法人)より8万円程度給与も下がりました。それは納得しておりましたが先日、妻の2人目の妊娠が分かりました。 どこに行っても同じかとは思いますが、現在法人は大赤字だと言っており、小規模の為法人体力も無さそうで、昇給、最悪ボーナスも見込めません。考え方も付いていけない所がありますし、現場上がりなので福祉=数字という所になかなか納得がいきません。(特例入所、社福軽減者を敬遠しがち等) 勿論、特養も経営する時代なので分かるのですが、福祉とは一体なんなのか?と最近強く考えます。 ただ、施設長には付いて行きたいと思います。その人は法人と考え方が違い、立場も若干怪しくなって来てますが経歴、考え方、人間性間違いない人です。その人が居なくなれば問答無用で辞めるのですが、もう少し様子を見るのが良いか、早い方が良いのか。。。 ケアマネの研修を終えるまで?とか考えてますが、再来年の3月まで研修があります。。。
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お近く社会福祉協議会のホームページなど ご覧になられるのが よろしいかと思います 社協は 公務員さんと同じ待遇とあって 福利厚生が充実しています それだけの資格をお持ちでしたら 職員募集も多いかと思いますよ 焦らずに良い転職をされてくださいませ
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