障がい者雇用でオープンで働いています。 精神障害手帳３級です。 昨日、ボーナス支給日でしたが、私は障がい者枠…

Question

障がい者雇用でオープンで働いています。

精神障害手帳３級です。

昨日、ボーナス支給日でしたが、私は障がい者枠の契約社員のため、
ボーナス支給には該当しませんでした。ある社員から、私に、
「ボーナスなんて貰ってないよね？現状の最低水準の給与でも高給取りだね」
と言われました。

ショックでたまりませんでした。

このような、心ない事を投げかけてくる社員には、どのように接して行けば良いのでしょうか？

私が障がい者枠で働いている事に対して、良い思いを抱いていない社員もいると思います。

なんかとても悲しくなってしまいました。

Answer 1

仕事の用以外で関わらないようにする。

どこでも、どんな理由でも、差別偏見はあるでしょうし、
いろいろな考えの人がいます。
知恵袋でもたまに、
うつ病は甘えだとか精神障害者にやたら厳しい？人がいますよね。

相手にしないのが1番だと思います。
避け過ぎず関わり過ぎず。

そもそも他人の給与のことに触れる方が失礼だと思います。

Answer 2

そういう失礼な人に、関わらなければいいのです。

Answer 3

業務上必要最低限の関わりだけにしましょう。