解決済み
嫌味を言われても流せる人に聞きたいです。 最近同期で年上の方から嫌味を言われました。 経緯はスーパーで働いてるんですが、新商品やお正月クリスマスケーキなどのPOPを飾るところがあるですが、その日新商品が3、4種類あり、お正月の大きなPOPもありでも他における場所がなく仕方なく1番量が少ない新商品1種類だけ移動させました。 そしたら次の日連絡事項のところに 移動させた新商品は今週売り出す商品なので絶対に移動させないでください。みんなで戻すのは二度手間です。 名前はあえて言いませんが。 と書かれてました。 私自身考えに考えてそれしか移動させる手段もなく、ましてやPOPの方は本部から飾ってくれ!と言われて1週間も誰もしてないやつを副店長に頼まれ置いたのになぜわざわざ嫌味を言われなければならないのか?と。 明らかにこのPOPのためにどかしたんだな、とわかるはずなのに。 しかもその人自身私ではなく副店長や先輩がしたら絶対に嫌味は言わないのに私の時は毎回公の場で嫌味を言われます。 直接言われるなら言い返せるも提示版などに書かれてるため言いづらい雰囲気になってしまいます。 仕事量や内容なども同期の人より沢山していて店長からの評価も私の方が高いのですが、なんせ年齢的には相手の方が上、挙句とても性格が悪く店長も困り果ててるらしく、、系列店が2.3店舗あるため私自身は他の店舗に移動しても全然いいのですが、そうすると今のお店が人手も足りず困る状態になってしまいます。 こういう同期の場合どう対応したらいいでしょうか? 私自身は愛想よくしてて、一見仲は悪くなく見えますが、相手が誰にでも嫌味を言うタイプで相手から突っかかって来ます。 どうか経験豊富な皆様から色々なアドバイスを頂きたいです。
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嫌味な人は何をしても嫌味なので、付き合い方を変えるパターンと、どう対応するかのパターンに分かれます。 付き合い方を変えるパターンは、その人に近付き、それなりに仲良くなってその人の言う主張を尊敬を持って受け入れる「フリ」をすれば良い。 ごますりやよいしょをする必要はなく、たまに「流石しっかりした意見だわ」「なるほど~そう言う考え方があるんですね」等、納得するフリしてれば良いです。 言う時に嫌味にならず、素直に納得出来た事を言えば良い。 もう一つのパターンは、嫌味な注意をされたりしたら、それは私がやったんですが、どうすれば良かったでしょうか?と質問する。 これも、反撃してやろうって意思ではなく、今後の参考に教えて貰いたいから、素直な気持ちで聞きましょう。 嫌味を言うので有れば、何かしらの手段が有るんだろうし、その手段を納得出来るなら、「なるほど~」「流石~」で良い。 手段が無いなら、やっぱりこうするしか無いでしょ?とにこやかに対処する。 要はどちらにしても、嫌味を言う鬱陶しい相手に対して怒りを抑えなきゃならないが、よくよく考えて下さい。 その馬鹿と対等に張り合ってたら、他の従業員や上司はどう思います? 嫌味な人は損してる事を解らないんですよ。 なので、貴方の好感度と気遣い出来る人をアピールするチャンスと考えましょう。 器が大きくなれば、人徳も積めるし、色んな面で良い事が増えて来ますよ。
嫌味=当て付けたいのです。あなたがなんか言ってこないか、上司に私の悪口を言うのか、反応を伺っています。決してなにも言わず、反応を示さないことです。あなたがうかつな一手を出したりして更に嫌味どころが出来たとまた嫌味言ってきます。無視して意識しないことです。反応がないこと1番困ることです。困らせましょう。
年上だけど同期で、 あなたの方が仕事もできて店長の評価も高いとなれば あちらは嫉妬の気持ちでいっぱでしょう。 何とかして自分の方が優秀だと思われたくて あなたは仕事ができないんだと思わせたくて あの手この手でいろいろ言ってくるのでしょう。 みんながちゃんと分かっているならほっておけばいいですよ。 わたしの方が仕事ができますが何か? くらいの気持ちでいればいいです。 更に店長や副店長の信頼を得られるようお仕事に注力してください。 そのうち何も言えなくなります。 愛想よくする必要もないですよ。 なんか言ってきたら「あー、ハイハイ。(うるさいなー)」 と、聞き流しておけばいいです。 その人、早く辞めてくれるといいですね。
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