病院でセラピストの仕事をしています。セラピストとしての経験年数は9年目、年齢は41歳の男です。今の職場に入って1年半ほど…

Question

病院でセラピストの仕事をしています。セラピストとしての経験年数は9年目、年齢は41歳の男です。今の職場に入って1年半ほどが経ちました。自分より1年半早く入った、経験年数は同じ、年齢は10歳下の女の先輩がいます。現職場では先輩ですので、いちおう自分は敬語で接しています。そして入職してから1年半が経ち、基本的にゆるい職場なのであまり教わることもなくなり、だいたいのことは一人で回せるようになりました。しかしその女の先輩は、いつまでも先輩面をしたがるんです。つい最近も、彼女より20歳も歳上で、経験年数も5年ほど長い男性セラピストが入職して来ましたが、その男性が人が良いのをいいことに自分の手足のようにあれこれ用事に使ったり、人生においては大先輩なのに「新人」と言い放ったり(現職場では新人かも知れませんが…)。彼女にとっては職場に早く入った順に上下関係を考えているのかもしれませんが、それ以外(年齢や経験年数)は自分もその男性セラピストも彼女よりずいぶん長い年月を経験して来ているわけですので、いつまでも上から目線で接して来られるのにもそろそろイラッとしてきました。上下関係を決める基準も含め、皆さんはどうお考えでしょうか？ほんとはそんなこと気にせずに、お互いが立場をわきまえて、思いやりを持って仕事ができたら一番いいんですけどね。ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

仕事に問題でなきゃスルーですね
他人のことまでは要らぬお節介ですし

Answer 2

人や職場それぞれにいろんな悩みがあるのですね。でもそれがストレスに繋がっては精神的に大変ですよ。

職場外で早めにストレス解消をしましょう。
個人的には最高のストレス解消はセックスをすることだと思います。