アルバイトをクビになることってありますか？

Question

アルバイトをクビになることってありますか？態度が悪い、クレーム等の理由以外で

Answer 1

・病欠などの欠勤が多い。
・職場の機密を漏らすなど、重大な職務上の違反をした。
・態度が悪いの中に含まれるか分かりませんが、万引きや故意に職場の備品を破壊するなど、就業規則違反に当たる行為をした。

なんてのも、私の過去の職場で見てきた、アルバイトの解雇理由になっていたものです。

Answer 2

パートやアルバイト、契約社員などの契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・契約内容が不履行にされている状態
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を変更することは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

Answer 3

人員整理等アルバイトは首になりやすいですよ。

Answer 4

無断欠勤や無断遅刻が多いとクビだと思います