職場への育休延長の挨拶について

Question

職場への育休延長の挨拶について現在11ヵ月の娘がいます。育休は一応12月(子供の1歳の誕生日)までの予定でしたが、保育園に入れず、4月まで育休を延長してもらうことになりました。
職場の総務課へ連絡し、その後 職場の看護部長へ連絡しました。
電話越しの看護部長の声は明らかに機嫌が悪いような感じでした。(普段から怖い感じですが…)

今度、看護部長へ挨拶に行くのですが、育休延長させてもらうということを考えると菓子折りなど手土産を持って行った方が良いのでしょうか？

Answer 1

間違いなく持っていった方が良いですよ。私の職場の場合は必ず、みんな持ってきます！