転職して３か月経ちましたが、毎日、電話、来客対応（お茶出し）、週に２回市役所や郵便局への発送物の受け渡しに行く仕事しかあ…

Question

転職して３か月経ちましたが、毎日、電話、来客対応（お茶出し）、週に２回市役所や郵便局への発送物の受け渡しに行く仕事しかありません。

勤務時間、休日、仕事内容も求人票とは違いました。（職安の紹介です）仕事内容も事務職で、経理関係、その後に確かに電話、来客対応と書いてありましたが経理はありません。以前の会社で在職中に簿記の資格もとり、以前から経理につきたかったので、入ったのですが、全然経理の仕事はありません。それ以外に先輩に頼まれた仕事、書類の整理や、備品の購入など誰でもできる仕事ばかりです。しかしそんな仕事でも皆に頼まれるので私だって忙しいです。

また私の上司は旅行が好きで、毎週行くのですが、その都度洋菓子や和菓子、果物など買ってきて、それをみんなにくれるのはいいのですが、その取り分けは全て私がし、ケーキは包丁で切って、皿に入れ、その後片づけ（皿洗い）も全部私がやります。果物も上司が「家で誰も剥いてくれないから、ここで（会社で）剥いてもらおう」と言って私が切る羽目になります。それぐらい家で自分で切れよと思ってしまいます。

それ以外にも上司がお茶を飲みたいと言ったら私が出し、先輩のお茶もです。電話もしょっちゅうかかってくるのですが、誰も出ようとはしないし、来客も私が手を離せないのに「ほら、来客」と目で合図して私に行かせようとしています。そしてお茶をだし、また来客が来て、お茶を出しとその繰り返しです。来客が帰ってからはその片づけをし、やっと席について自分の仕事ができると思ったら、その後来客が帰ったから、また片づけしろと言われます。

市役所への外出もいつも１０時過ぎに行くのですが、私が入って間もない頃はまだ先輩が行っていました。その時は９時半過ぎから行く準簿をしていたのですが、（多分誰が行くとは決まっていないと思います。でも何となく新人の仕事的な感じだと最近気づきました）、私が覚えて一人で行くようになってからは誰も行こうとはしなくて、私が９時４５分過ぎに「行った方がいいですか？」と聞くと「あっ、忘れてたぁ！！大丈夫？忙しくない？」とわざとらしく言ってきます。

（また、市役所の職員の人に「あれ？今までは○○さん（私の前任者）が来てくれてたけど、代わったの？」と言われ、その人が言うにはいつもその前任者が市役所へ行っていたようです。）それが３回も続き、これはもう自分が行く仕事だと思いました。忙しいけど、忙しいなんて言える雰囲気ではないし、ここの会社は新人を下に見ています。
新人だからそういう雑用は当たり前だろと。しかも以前先輩は私がいないと思っていて、私の悪口を言っていました。「あの子（私）、一番下だからもっと積極的に電話や、市役所へも行くべきだよね」と言っていました。電話も積極的にとっているつもりです。でも取れない時もあります。電話を切ってからまたすぐかかってくるので、その前の電話の内容をまとめたいです。

私の会社は人数少なく、新卒を採用したこともないので、誰かが辞めないと中途で入ってきません。それまでずっと下で、このままこんな仕事だけで終わっていくのかと思うと腹が立ってきます。せっかく経理の仕事もできると思ったのに悔しいです。先輩が定年するまでまだ２０年以上もあります。

面接の時にも詳しい仕事内容は教えてもらえなかったし、内定通知書ももらえませんでした。給料も入社して３週間経ってから分かりました。急募だったので翌日から入社で聞く暇もありませんでした。

さすがにこんな３か月では辞めることはできないので、また転職活動をしています。次が決まり次第すぐ辞めます。しかしこんな理由で辞めようと思うのは甘いでしょうか？雑用も仕事だとは思っていますが・・・。

Answer 1

小間使い、便利屋、サービ係り、使い捨て、影、縁の下、はけ口便器、、、
見切り期限は、自分で決めます。
使われるのはもういや、、、なら起業です^^;

Answer 2

それも仕事であるし、それが仕事です。

Answer 3

はやく他を見つけてさっさとやめた方がいいと思いますよ。
今どき、心を病んで会社を辞めたい人に比べれば、アクティブな選択だと思います。
まあ、どこに行っても似たような問題はあると思いますが、職場の人間関係が一番大事ですから、良いところに当たるといいですね。
応援です！

Answer 4

単に雑用要員が欲しかっただけなんじゃないですかね、その会社。
専用の人間が複数いる大企業ならともかく少人数の会社なら電話や来客対応って最初に気付いた人間がやるものでしょうしお茶にしたって朝一の一杯ぐらいはまだしもそれ以外は自分で汲みに行くのが今時普通でしょう。
雑用もきちんとやってもらいたいというのも当然でしょうが新人なら早く仕事を覚えて１日でも早く戦力になってもらいたいと考えて色々仕事の事を教えるのが普通の会社でしょう。少人数の会社なら尚更その筈です。
給料や内定の件に関してもかなり問題があるようですしはっきり聞くかそれとなく探りを入れてどう考えてもこの会社は自分にまともに仕事を教える気がない、と思ったら転職した方がよろしいかと。
それに転職理由に甘いとかそういうのは別にないと思いますよ。何が辛いか耐えられないか、って結局は人それぞれですし。貴方の今の状況だって仕事を金を稼ぐ手段と割り切って人生の充実を趣味やプライベートに求める人ならノルマも何もなく誰でもできる雑用で正社員待遇とか最高だわって考える人もいるでしょうし。もちろん、安易な転職に繰り返す事で結果としてどんどん悪い形になるというのも事実ですが。