パワハラとは具体的に、どんな事をされる事でしょうか？

Question

パワハラとは具体的に、どんな事をされる事でしょうか？年下でも、自分より先に入社している人から、毎日挨拶をされない、嫌な事をボソっと言われる、バイ菌扱いされるのは、やはり「パワハラ」になりますか？

Answer 1

パワハラには法律による定義はありません。

しかし、厚生労働省が一応の「パワハラとはこんなもの」という考えを示してはいます。それによると、

「職場内での優位性を利用して、業務の適正な範囲を超えて、精神・肉体に苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」

となっています。
また具体的な内容としては

①身体的な攻撃（暴力、物を投げるなど）
②精神的な攻撃（繰り返し罵倒されるなど）
③人間関係からの切り離し（無視するような指示が出る）
④過大な要求（自分だけ大量の残業を押しつけられるなど）
⑤過小な要求（シュレッダー係しかさせてもらえない）
⑥個の侵害（プライベートまで傷つけられる行為ななど）

の6つです。

ようするに、これらのことが「職場内での優位性を背景に行われた」のであれば、パワハラとなるわけです

Answer 2

競争社会に情は無用。気にしたら負けってやつさな。大人になれ。ちな、ハラスメントハラスメントにはならんようにな。墓穴だから。

Answer 3

その人は会社での役職や階級等、立場が貴方より上ですか？
そうであればパワハラに該当するかもしれません