給料未払いについて質問です。 ５月に始めたカフェのバイトで、３日働いた翌休日、オーナーからメールで「前に働いていた人が…

Question

給料未払いについて質問です。
５月に始めたカフェのバイトで、３日働いた翌休日、オーナーからメールで「前に働いていた人が戻るので辞めて下さい」と連絡が入りました。
制服を郵送するようにとありましたが、新しい勤め先を探したりと慌てていたのですっかり忘れていたら、カフェの給料日にオーナーから「制服を返さないと給料は払えません」とメールがきました。
ちょうど休みの日だったので急いで制服を郵送しました。
しかし、翌月の給料日にも支払われなかったので忘れているのかなと思い、メールでその事を伝えると「早々に致します」との事でした。本来の給料日から３ヵ月、未払をメールで伝えて１ヵ月経って、いまだに給料は振り込まれません。
オーナーの住んでいる所も勤務地も山の中なので、払う事も大変だろうし３日で9000円程の給料なので本来ならもらえなくてもいいと妥協しますが、辞めさせられた理由が理由なので、意地でももらいたいとこです。が、こちらも忙しくなってしまってずいぶん時間が経ってしまいました。いい加減諦めた方がいいでしょうか？
Q&Aで“勤務したのが１ヵ月以内なら自分で受け取りに行くべき”とありましたが、勤務地が遠いとか、辞めさせられたという理由であっても自ら受け取りに行くべきだったのでしょうか？
質問は以上です。回りくどい長文失礼しました。

Answer 1

一度電話でちゃんと振り込んで下さいと請求してください。その際、
期限を指定するように。待ってくれと言われてももう待てませんと言
って下さい。そこで支払われなかったら最寄の労働基準監督署へ
行って相談を。3日でも1日でも働いたんですから、お給料は発生
します。ちゃんと貰いましょう。

しかし、凄い無茶苦茶な理由で辞めさせられましたね・・・。あなた
の勤務態度は問題なかったですか？だとしたら、横暴極まりない。