一級建築士で設計事務所で副所長したときの経験ですが、インテリアデザイナー志望の方けっこういまして、採用枠一人のところに未経験者OKと書いて募集しても普通に経験者が10人とか応募者来ちゃうので、どうしても経験者を採用しがちになります。 反対に経験者10人を面接して業界の抜け道とか変にいろいろ知ってて全員使いにくそう・・・とかなると、抜け道とか知らない未経験者採用して育てるとかになりますが、ほぼ時の運とかになってました。
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