先日の早朝、親の体調が悪くなり、救急車で搬送されました。 他に家族がいないため、私が救急車に乗り込むことになったので、…

Question

先日の早朝、親の体調が悪くなり、救急車で搬送されました。
他に家族がいないため、私が救急車に乗り込むことになったので、隊員の方達が、親をタンカに乗せている間に、
私は、社長に電話をし、
(少規模の会社のため、社長に直接連絡をします)
事情を話したところ、
乗り込むのか？一緒にいってなんの意味があるのか？仕事を優先するのが普通なんじゃないか？無責任すぎて、呆れるわ
と、言われました。
私は、まさか、注意されるとは思わず、隊員の方達に出ます、と言われ、すみませんとだけ言って、電話を切ってしまいました。
はずかしながら、救急車で移動中も、診察や処置を待ってる間も、
仕事を大事に思ってたつもりでいたので、悔しさと、虚しさの悲しみと、不安な状況に、涙がとまりませんでした。
病院で、手続きや、検査や処置が落ち着いたころには、翌日になっていたり、その日から休業日でしたので、社長には連絡をしていませんし、社長からも連絡はきてはいません。正直、なんて連絡していいのかもわかりません。
明日から、また仕事がはじまります。
病院にも、毎日様子を見に行きたいのですが、
会社にも、行きづらく、会社に行っても、病院の面会時間内に少し仕事を抜けたいとも言えません。
どうしたらいいのか、悩みます。

今すぐ、辞めてしまいたい気持ちはありますが、
引き継ぎをしないと、できない仕事内容なので、
急な、退職はしたくないですし、
具合が悪い親に、今は心配もかけたくないので、
辞めるつもりはないんです。

出勤して謝る。これにつきますか？

ご意見お待ちしております。

Answer 1

先ず、今回の件で質問者さんが勤めていらっしゃる会社の社長が社員に対してどう思っているのかよく分かったような気がしますね。

少なくとも一般常識のある人間なら「無責任すぎて、呆れるわ」とは言えない筈。むしろ質問者さんを気遣って「今は仕事の事は心配しなくてもいいから」くらい言って欲しいですし仕事を優先しようにも出来ない時があるのは理解出来ないのかと。

確かに会社経営者の中には自分の会社が大事なあまり従業員が休むのは冠婚葬祭以外認めたくないし、それどころか冠婚さえ快く思わない人も居るでしょうから。それは正に江戸時代の【村八分】感覚に近くて婚礼＆葬儀以外は駄目だ的に認めないのと何ら変わりないのです。時代錯誤も甚だしいレベルで。

この平成の世も年号が変わるかも知れなくて日本人でも普通に宇宙飛行士の時代に戦前日本の事業所経営者を絵に描いたような人間とは縁を切った方がいいと思いますよ。

同じ欠勤するにも事情次第なのでは？理由の如何を問わずとは横暴過ぎる。ではその社長が自分の家族が緊急搬送される時は脇目もふらず躊躇わず普段通りに会社へ出向くでしょうか？仕事を優先させるのが普通だから。

多分答えはノーでしょう。正に「俺はいいけどお前は駄目だ」タイプの典型のように感じますね。呆れたのは質問者さんの方ですが。

思い遣りの心がない経営者の下で働いても報われないです。質問者さんも今直ぐではなくても退職を視野に入れて考えてみては如何ですか？とりあえず出勤したら急に休んで仕事に穴をあけた事だけは謝って戦前昭和時代感覚の説教など聞き流しましょう。そして病院の面会時間内に少し仕事を抜けたい旨はハッキリと伝えた上で抜ければいいのです。

自分にとって親とは唯一無二の存在だけれど勤める会社は決して唯一無二ではありませんから。

Answer 2

社長は酷すぎますね。
人の命がかかっているのによくのうのうとそんなことを言えるなと私も腹が立ちました。

私なら翌日は何事もなかったかのように出社します。
事情はありますが、「先日は突然休暇をとってしまい申し訳ありません」と社交辞令は言うかもしれませんが、基本的には非がないので自然体で過ごします。
引け目を感じる所はどこにもないので。

社長には呆れましたし、そんな失礼な人について行けないので、今回については引き継ぎもせず退社でも良いかなと思います。

Answer 3

そうでしょうか？
それが正解でしょうか？

人事ながら、お宅の社長に腹が立っています。

出勤して、これからも母親の容態が悪くなれば、早退もいたしますし、休む時もあるかもしれません。と言って下さい。

私は母親を若くに亡くしました。
もっと気をつけていれば、もっと見てあげれば良かったと後悔ばかりで今も涙がでます。

会社は利益を優先します。
あなたの家族のことなど思わないです。
決して自分の心に嘘などないようにして欲しいです。
お願いです。