６０代女性です。 33歳の娘が、地方に転職し、 うつ病となりました。 1ヶ月の静養後、いま復職1週間目です。 リ…

Question

６０代女性です。
33歳の娘が、地方に転職し、
うつ病となりました。
1ヶ月の静養後、いま復職1週間目です。
リハビリ勤務として時短勤務しているようですが、
直属の上司に些細な誤解で、本日、
なめてんのか
パワハラと言われても俺は怖くないぞ、
などの言葉で怒鳴られたようです。
普段温厚な上司なので本人曰く大変驚いて、
職場の隅の見えないところで隠れて堪えきれず泣いていたところ、
別の上司が慌ててフォローに来たとのことです。
娘からはその後、酷い頭痛がすると連絡が来ています。

娘の健康が一番大切ですが、
人間関係の構築が苦手な以上、
早く辞めるのも親として勧められず、
困っています。
なにかご助言頂けませんでしょうか。
私も体調が芳しくないので、娘にはならなんとか自立してもらいたいです。

Answer 1

なめてんのか
パワハラと言われても俺は怖くないぞ
などの言葉で怒鳴られたようです。＞これは 完全なパワハラです。

しかし 何もないところで いきなり怒鳴る方もいないと思うので そこには原因があったのだと思います。
職場に復帰されて リハビリ状態でこの結果だと また ご病気が悪くなる可能性もあります。 もう少し お休みになったらいかがでしょうか？

Answer 2

鬱と病名がハッキリしてるのなら 担当医師の意見はどうでしょうか。
医師のカウンセリングを受けてみてください。