産休、育休に入ることで嫌な思いをしたかたいませんか？ 私は現在妊娠4ヶ月で小規模の会社に勤めて4年目になります。 経…

Question

産休、育休に入ることで嫌な思いをしたかたいませんか？
私は現在妊娠4ヶ月で小規模の会社に勤めて4年目になります。
経理は社長の奥様がしているのですが、妊娠してつわりが始まった時から嫌味を言われることが増えました。
つわりで3週間休んでしまい、迷惑をかけてしまったことはとても申し訳なく思っているのですが…療養中に奥様から電話がきて、来月から新人が入るのであなたの新しいパソコンをあげても使わせてもいいかと言われました。よくよく聞くと私が古いパソコンを使うとのこと。
あなたはいつどうなるかわからないからと言われました。
妊娠して産休に入ることも気に入らないのはわかります。戦力ではなくなるわけですし…
ただ、もうお払い箱かと…少しショックでした。

今日復帰をしたのですが、今日も奥様からふとした時に温度差があるのは仕方ないことなの。と言われました。
あなたはしっかりしてるからわかってると思うけど…と。

迷惑かけてしまっているのはわかっていますが、産休、育休は取得出来る権利だと思っています。
妊娠する前は年頃の子がいるからあなたが妊娠しても大丈夫だからね！と励ましてくれたのが嘘のように冷たくなりました。

私を辞めさせたいのでしょうか？
私が出来ることは何がありますか？
明日奥様に相談という形でもう一度産休について聞いてみようと思いますが…
馬鹿なふりしてやりすごすしかないでしょうか…。
恐れ入りますが、アドバイスお願いします。

Answer 1

相談って、一体何を相談されるのでしょうか？

＜あなたが妊娠しても大丈夫だからね！
って言ってくれたのに、ちょっと体調悪くて休んだのは
仕方ないのに、冷たいなんて酷い！・・とか文句でしょうか。
ツワリで、3週間も休むなんて
勿論診断書は提出されたのですよね？
妊婦はいくらでも優遇してもらえるとは、思っていらっしゃらないでしょうが、
もし、少人数の職場で、急に同僚が3週間も休んだら
物凄く迷惑だったとは思いませんか。
パソコンの件も、ごく常識的な判断ですし、むしろ、
あなたに許可を取るなんて、とても気を遣ってもらっているな、
と感じますが、質問者様は、ご自分の権利や待遇のことしか
考えられないようですね。
あなたにできる事は、3週間分の仕事を肩代わりしてくれた人に
少しでも報いることです。毎日早めに出社して、準備をしておいたり、
雑用なども率先して引き受け、体調を崩さない様に気を付けることです。

Answer 2

できること…迷惑かけたし、産休まで今まで以上に仕事を頑張るぐらいでしょうね。相談って、何の相談でしょうか？別に産休取るなと言われてるわけでもないし、相談したほうがよけいこじれそうです。
産休は取得できる権利！確かにそうですけど、それが態度に出てるのでは？

Answer 3

主様の気持ちも分かるんですけど、小規模な会社だからこそ3週間も穴を開けられたら大変だったと思いますよ。
その穴を埋めるのは会社の役目ですけど、会社はしっかり穴埋めをしてくれてるじゃないですか。
無理に「早く出てこい」なんて言わずに。

PCだって買い直したら凄く高いです。
それをいつまた休むか分からないのに自分専用にしておいてもらって、新人には別のものを、、、というのはワガママだと思います。
これから戦力になる人に新しいPCを使ってもらうのは当然のことかと。

産休育休は権利です。
新人に自分の新しいPCを譲りたくないことと、ツワリで突然3週間休んだことは権利とは関係ないです。
主様をやめさせたいのではなく、一言言いたくなるくらいには大変だったってことだと理解してあげてください。
あなたが休んだことで、他の人は定時に帰る権利を潰されて残業させられたかもしれませんよね？
休憩の権利を潰されて仕事を増やされたかもしれませんよね？
迷惑かけたのは申し訳ないと思ってるなら、優しくサポートしてくれる人が辛くなっちゃうくらい負担をかけてしまったんだって思えませんか？

私が出来ることは何がありますか？
→他の人にかけていた負担を軽くするために頑張ることじゃないでしょうか？
もう一度相談って、何を相談するのでしょうか？
産休取るななんて一言も言われてないのですよ。
「みんなに負担かけていつ休むか分からないけど、何週間も休んでも優しくして！待遇も私の思うようにして！」
って相談するんですか？

ツワリで休んだことは仕方のないことですけど、それは周りが言うことであって、仕方ないじゃん！って自分で言っていいことじゃないんですよ。

Answer 4

パソコンの件はあなたが産休に入るのが気に食わないとかではなく普通の事だと思いますよ？
いつまた休むかもわからない人より新人さんに与えて操作に慣れてもらって方がいいですし…また休まれたらせっかくのPCがただの置物になりますから…

診断書でたから三週間休んだんですか？
自己判断で休んだのなら冷たくされてもしょうがないかと…。
私も妊娠して産休まで働きましたけど、周りは口では無理しないでねーとか言いながらもする事は当てつけみたいなことばっかりでした。切迫で休んだ時も大丈夫？とか言ってきましたけど私がいない時には散々文句言ってたみたいですし…まぁ休んで迷惑かけた以上はしょうがないです。妊婦なんて職場の赤の他人からしたら仕事増えるしはっきり言って迷惑でしょうしね。私は産休までと割り切って頑張りました。母になるなら強くならなきゃ！気を強く持ちましょう！