薬剤師からモラハラやパワハラを受けいている先輩を助けたいです。 どうしたらいいでしょうか。 私の薬局はグループ会…

Question

薬剤師からモラハラやパワハラを受けいている先輩を助けたいです。
どうしたらいいでしょうか。

私の薬局はグループ会社の中の一店舗です。
薬剤師１人事務員3人（1人は進学の為、今月末で退職予定）で営業しています。
日々、薬剤師が先輩事務員にだけ厳しい態度をします。
先輩事務員がミスしたらとことん詰めるし、返事や声かけもその先輩にだけあからさまに厳しいです。
私からみたら薬剤師が先輩事務員で鬱憤を晴らしてるようにみえます。指導って言葉の陰に隠れたモラハラ？パワハラ？じゃないかと思っています。

このままでは先輩が鬱病や、なにか病気になってしまうのではないかと心配です。
でも入社４ヶ月で仕事も半人前の私が、薬剤師に楯突く事もできず..
本当に毎日薬剤師と先輩のやり取りで不快な気持ちになり、仕事にいくのもいやになります。

なにか私にできることはあるのでしょうか。

補足

たくさんのご回答ありがとうございました。全部読ませていただきました(*^^*)一先ず、先輩が酷いことを言われる度に記録していこうと思います。あと、私が早く仕事を覚えて先輩をサポートできるように頑張ります！
みなさん全員の意見を参考に動いていきたいと思っていますので、ベストアンサーを選ぶのが難しく、投票にさせて頂きたいと思います(>_<)すみません。
本当にありがとうございました！

Answer 1

先ずは、あなたがしっかり仕事を覚えて、その先輩の仕事ぶりがきちっと評価できるようになることです。
仕事のミスに厳しく当たるのは当たり前です。成長がないなら首にしたいところですよ。
薬剤師はそこの責任者だから、すべての責任がやってくる、事務員は何も責任がない。そういうことがわからないと叱正が正当かどうか評価できないでしょう。

Answer 2

エリアマネージャー等のもっと上の方に相談するのが、一番ですね。

証拠もきちんと、そろえましょ

Answer 3

私も事務員です。

うちの薬局と同じようで他人事と思えません。

私たちも事務３人、薬剤師１人です。

うちの薬剤師は、ミスも多く人のミスには大袈裟に反応して、この間は、暴言を私たちに吐き、どんどんエスカレートして、私たちも我慢の限界でした。

仕事場には気持ち良く出社したいですし、楽しくなくても、最低でも嫌な思いをせずに働きたいですよね。

たった４人の職場で上手くやっていけないのは、そのパワハラ薬剤師が原因だと思いますので、携帯のボイスメモでその暴言を録音してください。

それから、信用出来る上司に報告です。

先に報告してしまうと、上の人間は数少ない薬剤師をかばうかもしれません。
そうすると、ただ有耶無耶にされるだけです。

しっかりと証拠を抑える。
ボイスメモがあれば完璧ですが、今までいつ頃、どんな状況で、どんな事があったのかを出来る限り細かく記録しておいて下さい。

他の事務さんはなんて言っていますか？
質問者様と同じ考えでしたら、事務は事務で一丸となって戦いましょう。

井の中の蛙の薬剤師もたくさんいます。
忙しい薬局ならば、もう１人薬剤師を配置してもらえないか。など、相談することもできると思います。

信用出来る上司がいる事を願います。

事務はいくらでも替えがいる。
と思っているような上司でしたら、パワハラ、モラハラの件で労働基準監督署に相談したら良いと思います。

体調を崩してしまいそうでしたら別ですが、泣き寝入りせず、一緒に戦いましょう。

Answer 4

一応、オーナーに伝えればどうですか？
ただし、先輩がイジメられてるとかじゃなく、自分が迷惑だというふうに。

でも結局、戦わなければならないのは先輩なんですよ。
自分が変わらなきゃ何も解決しないのです。