解決済み
自分はベースでアルバイトからパート→キャリア→マネージとなった者です。 まず、質問者様が現在ベースでどの立場なのかによると思います。 現在、キャリア社員なら在籍2年以上、統括グループ長などに在職しマネチャレを受けることになります。 ベースですと5月と11月に人事宛にマネチャレを受けるキャリアが居ないか、エントリーシートの募集メールが来ます。 もちろん、何の準備もなく受けることは出来ず最低でも過去半年の取り組み実績の提出とベース長の推薦が必要です。 パート社員であるならば現在の所属しているグループのグループ長の推薦、副ベース長の推薦があってキャリアになるパターンが多いと思います。 アルバイトならまずは875のパート社員になることです。パート社員なら本人に余程問題が無ければすぐになれると思います。 マネージになると月の公休日数、ボーナスも一気に増えるので頑張って下さい!
なるほど:2
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