トライアル雇用では、正社員として採用されない場合もあるのは、正社員として採用する事で、人件費が負担されるので、負担を軽減…

Question

トライアル雇用では、正社員として採用されない場合もあるのは、正社員として採用する事で、人件費が負担されるので、負担を軽減させるためだと思いますか？

Answer 1

本人の能力・経験不足

実際に欲しい人材・部署とのミスマッチ

勤務態度、勤怠、仕事への取り組み方

本人側の理由もあるでしょうし、もちろん会社側も経費を削減したい狙いもあるでしょうが。

よほどのブラックじゃない限り、通常は本当に必要な人材と見込めば正社員採用するでしょう。

そのための試用期間ですし。