転職し、9/1から新しい職場(試用期間3〜6ヶ月は契約社員)で、働いています26歳女性です。前職は介護士として五年間働い…

Question

転職し、9/1から新しい職場(試用期間3〜6ヶ月は契約社員)で、働いています26歳女性です。前職は介護士として五年間働いていました。仕事自体は好きだったのですが、夜勤で体調を崩すようになってしまったことから退職し、異業種に転職しました。

今の職場で働きはじめてまだ2週間ちょっとですが、すでに辞めたい気持ちでいっぱいです。
指導係の人はとても丁寧に教えてくれるし、他の人たちも優しく接してくれています。
早く仕事を覚えよう、頑張ろうという気持ちで毎日仕事をしておりましたが、そんな毎日を続ける中で、どうしても自分の中に出て来る違和感を無視できなくなってしまいました。
やっぱり介護士に戻りたい、介護の仕事をしたいと強く思うようになってしまったのです。仕事自体は大好きだったので余計に思ってしまうのだと思います。
そんな思いが強くなるほどに今の仕事が憂鬱になってしまい、退勤してからも、休日も、ずっと仕事を辞めることを考えています。
今日は、朝いつも通り出勤しようとお弁当も作り化粧をしていたのですが、涙が溢れて止まらなくなり体も動かなくなってしまった為、体調不良の連絡をし、仕事を休んでしまいました。情けないです。
今は試用期間のため契約社員としての契約をかわしており、10/31までの契約となっています。正直、あと1ヶ月もこの状態で続けられる気がしません。ふとした瞬間に無意識に、今ここから落ちたら、今道に飛び出せば仕事行かなくてすむんだ、とか考えてしまう自分も恐ろしいです。
甘えていると思います。転職の際考えが足りなかったのだと思います。
辞めたら介護職に戻りたいです。夜勤がない職場で復帰したいと考えております。
長々と書いてしまいましたが、、この正直な気持ちを上司に打ち明け、できれば即日退職したい旨を伝えてもいいのでしょうか？せめて契約期間内は続けなければいけないのでしょうか。

Answer 1

辞めるつもりなら早い方がいいと思いますよ
上司の方に話をして、退職日については上司の方に委ねては？
辞める理由もしっかり話せばわかって貰えると思いますよ。

Answer 2

う～ん。
甘えと思うのなら、やはり 10 月いっぱい続けてはどうですか？
経験も無駄にはならないと思います。
思いついたら即実行タイプのようですが、それが良いのかどうか分からないですね。

新しい所へ行ってもまた何かはあります。
5 年続いたという自信もあるでしょうが。。