背景がわからないので何とも言えませんが、 「高給」という言葉を簡単に記載されていますが、 一度、給料が決まると、転職をしてその給料を上げるのは、 一苦労します。つまり、新卒の段階でいかに最初から「高給」の ところに入るかが生活をする上で大切な要素となります。 一方、転勤が面倒、実家の都合でムズカシイ等々の制約があれば 話は別です。 転勤は、組織ごと異動するわけではないので、新しい職場、住居といった まわりの人とのコミュニケーションが求められます。適応能力が低いと 使い物にならないと判断されてしまいます。 金融系ならば、仕事の中身にもよりますが将来転職の可能性も出てきます。 ところで地方国立大学の職員の仕事の中身をよく知っていますか? 給与レベルの差がいくらか知っていますか? 40歳になった際、それぞれの年収差がいくらか知っていますか? ここまではお金の話。 一方、お金を無視した場合、大学職員は転勤がない、競争が少ない、 ということが言えます。一方、大学教授や学校上層部と、気を使う 人達に囲まれる生活です。 つまり、何を重視するか・・。これにつきます。 世の大半の人はお金を選んでいる人が多いです。 なぜなら、給料が安いからといって仕事が楽である、と決まって いないので。
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