職場のメンタルチェックに引っかかりました。 現在の職場は業務量が非常に多く、毎日23時まで残業し、土日も仕事してやなん…

Question

職場のメンタルチェックに引っかかりました。
現在の職場は業務量が非常に多く、毎日23時まで残業し、土日も仕事してやなんとか回せていますが
抜け漏れやミスが出ては怒鳴られ、残業が多いと注意され（残業代は月10時間までしか出ないのでサビ残です）、という状況で、
胃痛による食欲不振や仕事の事を考えて眠れない状況のため、素直に回答したところ、産業医との面談を勧められました。

そこで質問ですが
1.産業医と面談のことですが、その場でなにか診断が出たり、医療行為を受けたり薬を渡されたりするのでしょうか？それとも面談だけ？

2.面談を申請する際の注意事項に、改善のために結果を上司に報告することがあると記載されていましたが、
私は直属の上司と折り合いが悪いことが最大のストレス源なので
面談すればそれを言わない訳にはいきませんが、これ以上の関係悪化は避けたいです。
上司へ報告しないで欲しいとお願いすれば対応してもらえるのでしょうか？
（人事部や直属の上司の更に上司に話がいくぶんには構いません）

3.このような状況のため、仕事を辞めようと思っています。
それならそもそも面談受ける必要はないでしょうか？
面談を受けて、会社側で対応を検討しようとしてくれたのに、でもやっぱり辞めますでは失礼でしょうか？

補足

辞めるべき続けるべきとか、上司と上手くやっていくはこうしたら良いとかいう回答は申し訳ありませんが不要です。
単純に、産業医の面談とはどのようなものか、こちらの希望は聞いてもらえるのか、という事をお教えいただきたいたいです。

Answer 1

1. 診断はされません。たいていは内科医ですから。
2. 人事に任せるように伝えればいいんじゃないですか。社内ルールですし。
3. 失礼じゃないですよ。その上司がネックだということが明らかになります。

Answer 2

敗けて 逃げれば 只のヒト 次々と 逃げて行く内に 最下層確定希望かい

隠忍自重し 臥薪嘗胆して 更に尚 死ぬ程辛くても 死んではいかん

そうこうする内に 君が正しければ 上司が移動して行く 勝ったと言えよう

そうでなければ 君が移動して行く 負けたと言っても 負けが確定した訳ではない

移動と 自主退職(自分から負けを認めて逃亡する)とは 天地の差が付くよん

産業医には 真実を言うしかあるまい それが 産業医制度じゃ 上手に使え

上司との 折り合いが悪いでは 解って貰えまい 複数の同調者あらば 理解可能

君独りだけでは 君から 合わせるしかあるまい 世の中何処もそうじゃ

所詮は 他人様の褌を締めて 指定される土俵の上で 勝負する身の上であるぞ

それが起業した社長であれ 只の勤労者であれ 多少の違いがあるだけじゃ

碌に仕事も出来ないのに 希望だけは大きく 周囲が無理解と 言う者が多過ぎる

これが北朝鮮にすら 恐喝される日本国の正体じゃ 彼等は逞しいぞぉ そうだろ

負け犬に なって去るか 敗けて逃げるか 誤魔化して退職するか 全て同じ

80億人もいるのじゃ みんなの都合が 調子よく行くわけも無かろう

生きる為の仕事と したい事をする趣味は 全く違うぞよ

辛い時は 自分しかいないと錯覚するが もっと辛い者がいるぞよ

麿のＩＤから追跡して 回答とベストマッチしたものを トレ－スしたまえ

何か 示唆に富んだモノが あるだろうよ もはや 老いぼれ爺だがな

最後のチャンスと 受け止めて 命懸けて賞味あれ 敗けるな自分に チッカリ