現在、パート探しをしている38歳主婦です。

Question

現在、パート探しをしている38歳主婦です。今度、地元の社会福祉協議会の事務パートの面接を受ける予定です。
そこで迷っているのが、障害児を育てているということを話すべきかどうかということです。社会福祉協議会という事で、理解があるのではないかとは思うのですが…
子どもはまだ小学生であり放課後等デイサービスに通っていますが、帰りが早く、なかなか働けるところが見つからずでしたが、
働ける時間帯や今までの職歴など考えると私にもできるかなというような内容でした。

相談支援事業所とのモニタリングなどで平日休みを貰うため、面接の段階から職場に話していたほうが良いとは思いますが、以前パートの面接で子どもの事を話して不採用になった事があり、言うのが怖くなり悩んでいます。
皆さまの考えをお聞かせ下さい。

Answer 1

話しても良いと思いますが、どう話すかですよね。
障害者に対しての理解があり、その時間帯でぜひ働いてみたいということを意欲的に、プラスに話すことができればいいのではないでしょうか。

そのように考えられず、そのことを話すと自信のない自分が出てきてしまうようならあえて話さなくてもいいのでは

という感じでしょうか。

面接がうまくいくといいですね。

Answer 2

後から 言うより 面接で お話したほうが よいでしょう。
採用されたら 気分楽になるよ。 不採用なら 思いやりない会社、CSRが 徹底してない会社です。