元銀座カラーで働いていた者です。 シースリーには勤めたことがないのでわかりませんが、求人募集の情報と違う内容はほとんど無いと思います。公に条件が出ていて実際働き始めたら違ってる!となると労働基準局などがうるさい時代ですからまず心配ないと思います。 ですが、住宅手当が出る条件は必ず確認された方が良いと思いますよ。 因みに銀座カラーで働いていた時は、その時に書いてあった手当はその通り出ましたし、残業もありませんでした。 唯一少し違ったのは、有休休暇が取りやすい!と書いてありましたが、実際はその店舗で働いている先輩や仲間などのシフト状況を常識の範囲で考慮しないとというのはありました。(まあ、空気を読むってやつですねw) 面接時に聞いても失礼な内容では無いと思うので、聞くべきかと。 失礼だったとしても内定は95%以上の確率でもらえると思いますが。人材難だから。 参考になれば。
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