試用期間中の退職について質問です。 ハロワの紹介で受けた仕事が採用され月曜から働き始めました。 初日から3ヶ月分…

Question

試用期間中の退職について質問です。

ハロワの紹介で受けた仕事が採用され月曜から働き始めました。
初日から3ヶ月分の定期代もいただき、とても親切に接してくれました。
しかし、その会社が繁忙期ということもあり、未経験の自分を放置したりまだ慣れない作業も早くしろと急かされたりします…。
仕事なので当然のことですし、構っている暇はないと思うのですが少しショックを受けました。
翌日の朝に社会人としては無礼なことですが電話で辞職を社長に伝えました。
辞職については頷いてくれましたが、初日に定期代を頂いていたので、「3ヶ月分の定期代も渡してるんだよね」と言われ、
「3日間の給料ももちろんお支払いしなくて結構です」と言ったのですが、「初歩的なことしかやってないし請求されても困るけど」と言われました…。
辞めることにはなりましたが、また連絡すると言われたのでこれは定期代の件でしょうか…。
もし渡しに行くとなると気まずいです。
みなさんの意見をお聞かせくれれば幸いです。

Answer 1

社長 ”こないだ紹介された人、あれ何なの？”
ハロワ ”申し訳ございません。何かありましたか？”
社長 ”定期代3ヶ月分渡したら、3日で辞めるだって。しかも電話だよ”
ハロワ ”えーっ！申し訳ございません（もうあの人にまともな求人は案内できないな”
社長 ”もうおたくには求人出さないから”
ハロワ ”えーっ！申し訳ございません（あいつにはもう紹介しない方がいいな）”

もう少し常識を持って、行動しましょうね。
あなたの評判が落ちるだけで済むことではないんですよ。

Answer 2

3日間でも、給料は発生しますよ。従って、そこから、定期代を相殺していただければ良いと思いますよ、ただね、三日間ですが、縁があって行った会社、直接出向いて、挨拶はした方が良いと思いますよ。