デイサービスで看護師が1日いない場合について。

Question

デイサービスで看護師が1日いない場合について。現在定員15名の地域密着型通所介護施設で、看護師として働いています。午後からもう1人、看護師が来てくれるのですが、今働いているところを辞めようと思っています。
ですが、以前退職願いを出したところ、看護師が1日配置できていないと営業できないので、受け取れませんと言われました。

他のデイで働いている方に相談したところ、看護師が1日いない場合、営業はできて3割？減にはなるが利用料を請求できる、というようなことを聞きました。

看護師としてなのか機能訓練指導員としてなのか、どういう立場での雇用かもわかりませんが、私が辞めても午後からは看護師が1人くるので、辞めても営業できるのでしょうか？

わかる方がいれば、教えてください。

Answer 1

〉看護師が1日配置できていないと営業できない
減算すれば営業できます。

翌月から解消月ま での利用者全員の報酬額を 100 分の 70 で算定する。
(一割の範囲内で人員基準を下回っ た場合は、翌々月 から解消月までの利用者全員の報酬額を100 分の70で算定する)

〉私が辞めても午後からは看護師が1人くるので、辞めても営業できるのでしょうか？
提供時間（午前）も看護師が必要です。
減算になりますが営業はできます。
営業できないとは嘘。
新しい看護師の求人募集とか派遣の看護師を依頼するとか事業所側のやるべきことです。
事業所側の言い分はおかしい。