区の指定管理の施設で働いています。 指定管理というのは区が運営している施設のことでして、国からの補助金と区からの補助金も出る為、待遇がいい所が多いですよ。 指定管理である為に施設のチェックなどもあります。 自分は指定管理の所で働いていますが、28歳で勤務歴トータル6年目・夜勤月4回今年は処遇改善もあり、年収は500万円ほど給与もらってるので大満足しています。 この年でこれだけもらえる所は他ではないと思います。 →管理職ではなく、平社員です。
配置と条件次第で特養ですと日常生活継続支援加算というわけのわからない体制加算がとれます。 いずれにしても補助金ではなくて介護報酬に上乗せができるというものです。ただし介護福祉士みんなに数万円も手当つけられない儲からない程度です。
住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者をしています。施設や事業所の規模により異なりますが体制強化加算が取れます。 後は新しく立ち上げる施設 (多業種からの参入等)に介護福祉士がオープニングスタッフとして在籍していると加算されます(何と言う名称かは忘れました)なので施設や事業所等で介護福祉士がヘルパーや無資格者よりも給与が高いのはその為です。
介護福祉士がその施設に配置してるとサービス提供体制強化加算がつきますね。 その施設や事業所に介護福祉士の割合が50%以上、40%以上、30%以上とか細かい決まりがあります。
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