紹介予定派遣で働いています。

Question

紹介予定派遣で働いています。契約途中ですが、辞めたいです。

理由は派遣先による業務内容のミスマッチとパワハラです。

社内の事務作業と聞いていましたが、実際は現場の人たちと、社内の部署との橋渡し的な仕事内容でした。
確かに系統でいったら事務なのですが、現場の人と関わるなんて聞いてないし、派遣元の営業の話では現場の人とは関わらないと聞いていました。

そして現場の人達は所謂ガテン系の人達で、みんなでは無いですが、怒りの導火線が極端に短くて連日理不尽な事でブチギレされています。

派遣元営業にも相談したのですが、契約期間まで頑張ってくれと言われました。
けど契約期間満了まで心が持ちそうにありません。

社員さんは、『天災みたいなもんだから気にするな』と言ってくれましたが、私には無理です。
天災ではなく人災です。

許されるなら明日で退職したいです。

紹介予定派遣を契約期間中で辞める際、デメリットはありますか？
派遣元でブラックリスト入りはしょうがないと思いますが、ブラックリスト情報が他の派遣会社に共有されるとかあるのでしょうか？

Answer 1

もう少ししっかりと派遣元の営業と相談してみてください。一応は契約期間は満了し、それのタイミングに合わせて採用される意思があるかどうかを伝えるのが普通です。しかし、前提が「紹介予定」ですから、このような「明日で退職したい」というような状態で「派遣」の期間を満了するのにもあまりメリットがありません。あなたが既に「紹介」を受ける意思がなければ、これ以上時間を稼いでも「紹介予定派遣」の意味がなくなります。それであるなら、別の候補者を早目に派遣し始めた方が派遣会社のためにも、派遣先のためにもなります。それでも慰留されるなら、次の候補を至急探してもらい、それが決まるまで…というくらいの譲歩は考えてもいいと思います。
なお、普通の派遣会社にはブラックリストなるものはありません。そのようなものをつくっている事、そのような情報をまとめて持っていることはリスクしかなく、発覚や流出した場合には会社の存続にもかかわります。まして、他社と共有するなどという事は、常識から考えてもありません。他の派遣会社は「商売のライバル」ですよ。それに自社の情報を流して得する事など何もありません。むしろ、自分の会社で問題を起こした人がさっさと別の会社に逃げて、そこでもっと大きなトラブルを起こせばいいのに…と思っているくらいの業界です。
ただ、派遣会社のシステム上のあなたの登録～仕事に関する記録は個人別で残るので、期間中に終了した事やその仕事に適合しなかった事などの情報は一定期間残るので、検索などであなたが候補に上がって情報を見た際に派遣会社の社員がそれをどう判断するかだけの問題です。

Answer 2

契約は、満了しないと。
派遣元と相談しないとどうにもなりません。

Answer 3

どうしても無理なら、毎日、欠勤するしかありません。
欠勤し続ければ、派遣先から切ってくれるでしょう。

＞紹介予定派遣を契約期間中で辞める際、デメリットはありますか？
派遣元でブラックリスト入りはしょうがないと思いますが、ブラックリスト情報が他の派遣会社に共有されるとかあるのでしょうか？

紹介予定であろうとなかろうと、契約期間満了まできちんと務まらなければ、次の紹介は厳しいでしょう。
ちなみに、ブラックリストは他社と共有、などということはありません。