（実は）人間関係が原因で退職した人にお聞きしたいです。 スーパーで働いてますが、現部署の主任が「素直でNOとは絶対…

Question

（実は）人間関係が原因で退職した人にお聞きしたいです。

スーパーで働いてますが、現部署の主任が「素直でNOとは絶対に言わないような新人（４７歳ですが）」が来た辺りから、私への（57）物言いがアタリがキツクなったり、1日1回揚げ足と取ります。
例えば、原因になった事は「半年前に主任が指示してOK出した盛り付けなはずなのですが、急に「そんなシールじゃないでしょ？」と中怒り（苦笑）
何で何ヶ月も放置しといて？って感じですがね、後から注意来るんでたまりません、

それはともかく、本当は人間関係で辞めて来た方、何がありましたか？
また、提出してから退職まで1ヶ月以上はあったと思いすが、その間、その部署では人間関係とかどうでしたでしょうか？

Answer 1

１０年ほど前ある中小企業のスーパーマーケットで働いてました。６年目で鮮魚の担当者になりました。あるプロジェクトで各店舗の担当者を集め本物の魚屋を創ると言う意味不明の研修に１年程行かされました。店長には選ばれた人間しか行けないとおだてられたのですが、

Answer 2

ずーーーっと教えられたそのやり方で上司も見ていたはずなのに
急になんでこんな事になってんだ？とお怒り事案は毎回ですよ

人間関係以外で辞めた事ないです
仕事についていけないと言うほど複雑な仕事は出来ないので(⌒▽⌒)
辞める事が決まってからも普通にしてますよ
もう辞める事は決定なので「まとめ役」「リーダー」的なお仕事は上司に振られても残る方に任せます
徐々にサポートに回る感じでフェイドアウトですね
自分しか担当していない作業が無いように引き継ぎしていきなす
上司や同僚のあたりは多少はね、
もう辞める人だから〜って扱いになるけど
もう辞めるんでそれで良いです