パートの試用期間中の解雇はよほどのことがあい限り解雇されないのでしょうか？よほどってどれくらいですか？？

Question

パートの試用期間中の解雇はよほどのことがあい限り解雇されないのでしょうか？よほどってどれくらいですか？？

補足

とあるスーパーに勤めているのですが、不注意で陳列さえている品物を落としてしまったり、車いすの障害者の方の足にぶつかったりするなどしています。解雇されるでしょうか？？

Answer 1

試用期間中に解雇される人をみたことは無いですが無断欠勤や会社に損害をもたらす場合はあるのかなと。
後は試用期間でちゃんと続く人か見極めるという意味もあると思います。
いろいろな手続きをして求人も取り下げたのに『合わない・楽しくない』等と仕事を覚えてないうちに早々諦めやめる人とかもいるのでまた辞める手続きと求人て時間をとられます。
なので辞めることも解雇する事も出来る猶予期間で見極め、試用期間が終わってから社会保険の加入手続き(もともと国保の所は社会保険は関係無いです)等が行われる事が多いと思います。

貴方が失敗した時の対応をちゃんとして今後起こらないように原因を考え対策すれば次は起こりにくいと思います。
落ち込むだけで懲りずに何も考えず同じ事を何度も繰り返していれば反省してないと同じ事になるので解雇されるかは会社の判断なので分かりませんが、職場の方やお客様からの心象は悪くなると思います。