無理と思っていたら無理。 イケルと思ったらいける。 どんな人材が求められているのか。 その対照に合った人材であることをアピールするためには何が必要なのか。面接対策や筆記試験対策など、書籍やwebサイトも含めてよく調べて備える。 誰に言われなくても、誰に指示されなくても、自分に求められている事は何かを分析して対応する。準備する。勉強する。 それこそが「ポテンシャル」。 ヤフーが求めているのはそういうこと。 経験ではなくどれだけ入りたいかの熱意もそこに表れる。 知恵袋で誰かに聞いて、あるいは慰めてもらったり安心させてもらったりすることを求めるのはポテンシャルじゃない。
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