某金融のバックオフィス勤務者です。 専門職のため元々は専門家を志す人しか入らない部署であり、ほとんど異動が無い場所…

Question

某金融のバックオフィス勤務者です。

専門職のため元々は専門家を志す人しか入らない部署であり、ほとんど異動が無い場所でしたが

事業が斜陽となったため、数年前から人事の方針が変わり、異動で当部に異動してくる人が現れ始めました。

他部から異動してくる人は基本的に営業で活躍出来なかった（酷い言い方をすれば、ミスばかりであったり、客前に出さないような人であったり）人です。

仕事が出来ないだけならまだ許せるのですが、同期にいわゆる「変人」がおり、かつ複数の女性を食事に誘ったりするため部署の雰囲気は非常に悪くなりました。

一言で言えば、当部は会社から見放されつつある部署になってしまったんだと思います。

このため、優秀な人からどんどん抜けていっている状況です。自分が仮にこの部署にずっと残り、上に立ったとしても明るい未来が見えません。

２年半この部署にいて、仕事こそ出来るようになり専門性が身につきましたが、
100パーセント前向きに仕事が出来ず、少し精神的に参ってきてしまいました。

間違いなく他の部に移るか転職をした方が良いかと思いますが、他に何か打開策はあるものでしょうか。
何か思うところを述べていただけるだけでもありがたいです。

Answer 1

文面から感じたのは雰囲気をあなたが変えることができたらよいのかな？って感じですかね。

もったいないですよ。転職したらという印象です。

仕事が終わってからマラソンをするとか、ヨガをするとか気分転換を心がけてみるのはいかがでしょう。

できれば、女性同士結束するのがよいかもしれませんね。 みんなで食事に行くとか、ヨガに行くとか、マラソン大会に参加してみるのはいかがでしょう。

気分転換が上手にできたらよいですね。