私の会社に常識を逸脱した女性社員がおります。 業務中は他の女性社員や男性社員とSkypeで会話をしており、仕事や上司の…

Question

私の会社に常識を逸脱した女性社員がおります。
業務中は他の女性社員や男性社員とSkypeで会話をしており、仕事や上司の文句ばかり。
きっと頭は良いので何でも出来るとは思いますが、指示された事しかやらない。
お昼休みに食堂に入っても食べ方が汚い。毎日タダ飯（昼食手当が支給される為）をいい事に大盛りをガツガツ食べる。
他の社員が残した食べ物を、「食べないんですか？もらいますね」と言って綺麗に残らず食べる。
箸やスプーンの持ち方が駄目。
「とりあえずライス大盛りを頼んで、多かったら残せばいいや」と言っていた事があった。
お酒を飲む時にボトルの細い部分を無造作に握る様にして持ち飲む。
ボトルやグラス、コップを音を立てて置く。
食堂で濡れた折り畳み傘をテーブルの上に普通に乗せたので、優しく注意をしたところ、他の社員に私の文句を言っていたとの事。
朝は定時の5分前位に出社し、コンビニで買ってきたパンやおにぎりを定時を過ぎているのにムシャムシャ食べている。
平日も休日も料理は一切せず、コンビニで買ってきたものを同棲している恋人と食べているとの事。
家賃を浮かす為に恋人の部屋に転がり込んで生活をしている。
学生時代も当時交際していた日本人の恋人の家で生活をしていたとの事。
彼氏の文句が多い。
何よりも頭にきたのが、会社がせっかくお金をかけて取得してくれた就労ビザですが、とりあえず一年間、職歴をつける為に適当に働いて、その後良い会社に就職すると言っていた。
欧米に行き、欧米人に囲まれて生活していきたいと何度か言っていた。
しかし、しきりに韓国人男性は嫌い、日本人男性は優しいから好きだと言う。
また、面接では社長と所属部署の部長に日本に骨を埋めるつもりで働くと言っていたとの事（部長談）。
ちなみに他の韓国人社員は至って真面目であり、むしろ優秀です。
ですので、韓国や韓国人だから駄目だなどと言った考えは持っておりません。
給与支給日に総務部長から手渡された給与明細をそのままビリビリと封筒を破き、明細を見ながら電卓を叩き始める。

恥ずかしながら私は課長職でありますが、まだ入社2ヶ月目なので、まだ色々言うのは我慢しております。
※社長から部下への指導は待ったをかけられております。
何分その女性社員は顔が可愛い為、チヤホヤされている傾向にあります。
また、韓国人社員が多い事もあり、仲間意識が強い為、多少の事では目を瞑っている？様子。
私も女性社員の悪いところしか見ていない事も問題かとは思います。
※嫌いになるととことん嫌いになる性格ですので．．．
そこで質問です。
皆様はこの女性社員をどう思われますでしょうか？
この女性社員が他の会社に転職した場合でも構いません、この先も変わらなかった場合、行く末はどうなると思われますでしょうか？
28歳ですのでまだ若いから仕方がないで許される年齢でもないと思います。

こんな女です。
28歳、独身（日本人の年下の恋人はいる）、韓国籍（日本在住8年）、日本の超一流大学院卒、日本語はネイティブレベル（会話をしていて日本人と間違える客先担当者がいる）、小さい頃に父親を病気で亡くし母子家庭に育つ。
大学、大学院は奨学金やアルバイトで貯めたお金で卒業したとの事。

長文・乱文大変失礼致しました。

以上、宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

クセのある女だと思いました。その人を受け入れてくれる職場だったら、やっていけるのかもしれませんね。 話は変わりますが、私の投稿に答えて頂きありがとうございました。 助かりました。 お金は貸さないことにしました。

Answer 2

意味の無い質問ですね。
現在は、社員教育?に、
ストップを掛けられているとの事。
あくまでも、社員教育とは、
仕事上に於いてかと思いますが･･･

プライベート、習慣迄、
上げつらう程、気になっている様子。
この、女性社員を、
どうこう思うか云々よりも
あなたの、性格が気になります。

他人の事の詮索よりも、
ご自分の立場を理解し、
職場意識を確立して頂きたいと思います。