解決済み
こんばんは。 経験・スキルが応募資格に入ってるなら、全くの未経験だと厳しいかもしれませんが、未経験でも応募を受け付けてくれる会社であれば、可能性はあると思いますよ。 ただ、他の応募者と差別化を図るために事前準備は最大限した方が良いと思います。 大手だと面接は3次までやSPI等の能力テストがあったりするので、この辺りの対策はもちろん、面接に行く会社の企業理解(何をしてる会社)と、あなたはこの会社で何がしたいのかを答えられるようになっておく必要はあると思います。 この辺りは、経験・スキルは関係ないので。 人材紹介等のキャリアコンサルタントとかに1度相談してみるといいいいかもしれませんね(^^) 客観的にご自身の相場を見てくれるので、イメージが湧きやすいと思いますよ。頑張ってくださいね!
キャリア採用なら言葉どおり知識や経験を持った人が対象です。 中途採用でも企業側は担って欲しい業務が決まっていると思います。 未経験でも応募できる場合もあるでしょうが、他の応募者との兼ね合いですね。 当然ですが、経験者が選ばれますよ。
無理かは受けてみれば結果すぐにでる。しかし、大手の会社はちゃんと情報収集し、事前準備が必要かも
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