マックのバイトを辞めたいです。 私は今大学3年で、高校1年の6月頃からマックでバイトをしています。本社の都合で高校の頃…

Question

マックのバイトを辞めたいです。
私は今大学3年で、高校1年の6月頃からマックでバイトをしています。本社の都合で高校の頃に働いていた店舗が閉店し、今の店舗は大学1年の秋に移動して続けている感じです。
大学1年の年明けに、4月(大学2年に上がる時期)までにはスターになろうという話が出ました。元々前の店舗の店長が私をスターにしたかったのもあって、私は是非にとお願いしました。まずはトレーナーになってからなので、座学を終わらせ、いざ実践に近い練習をするという時に、担当していたマネージャーが3月初め辺りに突然辞めてしまい、そこからズルズル引きずって、大学3年の夏、未だにトレーナーT(トレーナー見習い)のままです。
スターはあまりにもトレーナーのものが進まないので2年生の10月くらいに蹴りました。
中々進まない理由の中には、その担当者が辞めて誰が面倒を見るのかというのもあったのですが、私がデリバリーが出来るという事もあり、デリバリーが混んだらお店がトレーナーの勉強よりもデリバリーを優先していました。
また、私はオペレーション(厨房)を前の店舗の時からやりたいと言っていたので、今の店舗でもやりたいからトレーニングを付けてくれと何度も頼みました。しかし、接客の方が出来る人が少ないから、厨房は人が居るから、新人がみんな厨房にいったからそっちで手一杯だ、と。何より、デリバリー出来る人が少ないから君はそっち、というのが一番の理由でした。
また、マックでは1時間1回の手洗いは必須なのに基本的にやっていないとか、1つの商品にペーパーナフキンを1枚つける(3つ商品があったら最低3枚つける)のに、商品が1つでも5つでも、店内のお客さんには1枚しか付けていなかったり、肩から上や床を触ったら必ず手を洗わなければいけないというマニュアルがあるにもかかわらず、床に落ちたオーダー票を拾っても顔にかかった髪の毛を耳にかけ直しても一切手を洗わなかったり、サンドイッチを紙で包む際は指跡を付けないようにしないといけないのに、たまにラップの上から分かるくらいに指跡が付いていたりと…それをやっているのがトレーナーやスター、下手したらマネージャーもやっています。
少なくとも、私の前いた店舗は、1時間1回の手洗いは絶対だったし、1商品にペーパーナフキン1枚も絶対だったし、床に小銭が落ちてしまって拾ったらお客さんに少し待ってもらってでも手を洗いに行くような店舗で、少しでもマニュアルと違うオペレーションをしたら注意して治すように心掛けていました。
マニュアルには忠実だったけど、雰囲気も良く、忠実で少し厳しいからこそ楽しみがそこにあった店舗でした。しかし、今の店舗はそれがないのです。
厨房も接客もデリバリーも出来る30代男性をデリバリーに行かせず基本的に商品取り揃えに置いて、他の人が4時間ぶっ通しで注文を受けようとポジションを変えようとしないマネージャーにも嫌気が刺してます。
また、トレーナーの話に戻りますが、去年入ってきた女の子2人がトレーナー、そしてスターになりました。私より後にトレーナーやるってなって、下手したら私が少しその子たちに基礎とかを教えたりして、正直追い抜かれて居心地悪いです。また、他の子で、私より後にトレーナーになろう、となった子2人は既にトレーナーに上がりSW-T(マネージャー見習い)になってます。
悔しいという事もありますが、正直ここまでくるともうやる気もないです。

こんな状態で、辞めたい理由はたくさんあります。
ただ、辞めたいと言ってもデリバリー出来る人は少ないですし、自分で言うのも変かもしれないのですが、主戦力な方だろうから、一応は引き留められるとは思うのです。
少なくとも、なかなかトレーナーになれないどころか見てもらえず放置され、やりたいと言った仕事は回してもらえず、デリバリーだからと理由をつけて後回しにされるのが嫌だということを伝えようと思ってます。伝えたところで、じゃあ今からトレーナーのやつ見るから、とか、オペレーションのトレーニングつけるから、とか言われても、今更なので辞めるという意思を変えるつもりはありません。

他に納得いかない点は全て話した方がいいですかね？その場合どこまで話せばいいですか？どうまとめればいいですか？

また、店長に直接言うので、タイミングや切り出し方はこうした方がいいとかあったら教えてください。

先週まで2週間ほど突然涙が出てなかなか止まらず、夜もあまり眠れず、大学に行こうとして電車に乗ると吐きそうになって、先週1週間は大学に行けませんでした。
恐らくバイトのストレスだと思うのですが、この事も言った方が良いのでしょうか？

長文で愚痴ばっかになってしまってすいません。
1人で抱え込むのが辛くて書き込んでしまいました。

もしよかったらアドバイスをお願いします。

最後まで読んでいただきありがとうございます

Answer 1

別に誰もあなたに「辞めるな」とは、いってませんよ。

辞表は覚悟を決めてスパッと出すのがいちばん。
自分が辞めたら誰がどう困るなど、考える必要はありません。
そんなもんは残された人たちが考えるべきものです。

私はトレーナーだのスターだの、独自のしくみは知りません。
要するに「偉い人になれるはずだったのに人事の関係でそうならず、後輩にも抜かれて不愉快」ということなんでしょ。

やめっちゃえやめっちゃえ。
早い話「誰を大切にすべきか理解してない職場」ってことでしょ。

Answer 2

会社や店長に言ってもなにも変わらない感じがします。
答えられないことばかりなので、ただ愚痴を聞いただけで終わると思います。

すでに学業や精神に実害が出てしまっているので、早めに辞めて一旦休んだのがいいのでは？言うより休む方に力を入れたのがいいです。
会社や店長に言って
結局、意見が伝わらなくなってしまったら２度ショックを受けてしまいます。他人や会社よりあなたのが精神面が心配です。

Answer 3

要点をまとめましょう
長すぎて何が言いたいのかよくわかりません
最終的に何を聞きたいのでしょうか？

Answer 4

長いです。辞めたいのなら辞めれば良いと思います。