同じ勤務時間、仕事内容なのに正社員とパート社員といるのはなぜでしょうか？

Question

同じ勤務時間、仕事内容なのに正社員とパート社員といるのはなぜでしょうか？現在パートで入って2カ月ですが、後輩に正社員が入ったのですが、
私の方が年齢が上で仕事は私の方が負担が大きいです。
パートの自分が真面目に働くのをバカバカしく感じてしまいます。
私の所では正社員2人、パート2人で、もう一人のパートさんは外国人の方なので
気持ちを分かってくれる人がいなく職場がつらいです。

パートの時給も昇給があるので1000円超で、ボーナスも貰えますが、
それでも気持ち的に自分だけが下のような気分で複雑です。
今週はそれに加えて人間関係で失敗してしまい
気持ちの切り替えが出来ずモヤモヤしてミスを連発してしまいました。

一応入る時に正社員登用ありと書かれていたので選んだのですが
先日辞めた仕事の出来るパートさんは1年半パートのままでした。
今はまだ入ってばかりなので半年経って
正社員の声がかからなければ辞めようと我慢してますが、
気持ちが影響してミスを連発しまう時点で正社員にして貰えないだろうし
もう大きなミスをする前に辞めた方がいいんじゃないかと落ち込んでしまいました。
お金が必要なので続けたい気持ちと、
人間関係まで面倒なら多少給料が下がっても
他で働いた方がマシという気持ちで辞める方に傾いてしまっていますが、
40歳前と言う年齢で、正社員の仕事も探すのは大変なので
辞めても結局同じ状況に陥りそうです。

客観的にみたら単なる甘えですよね。
誰にも相談できず、辛いです。
（社長に正社員登用してもらえるのか相談しようかと思ったのですが
若いので厳しい所もあり、その前に仕事しろと気分を害しそうなので言えませんでした）

Answer 1

その気持ちはすごくわかります。
私の勤めていたところも正社員と契約社員、全く同じ仕事でしたが
給料もボーナスも全然違っていました。

まぁ簡単に言ってしまえば
パートという契約で自分が勤務してしまったことが
一番よくなかったと思います。

いずれ正社員にしてくれるかもしれないけど
いつかはわからないのは最初からわかっている事です。
でも正社員採用の人は最初から正社員採用を通過して
本社採用をされているわけです。

正社員にはやっぱり責任もついてきますし
パートと仕事は同じでしょうがそれ以外の研修や昇格試験や
個人目標、達成など等、日ごろの仕事以外の事もたくさんあります。
また転勤がある会社でしたら転勤も当然ですし。

その点パートはそこまで責任はありませんし
転勤もありませんよね？

現状が納得できないのであればやっぱり
今のパートを辞めて正社員で働けるところを探すべきだと思います。

Answer 2

色々悩んでるようですが、辞めたパートさんは、正社員を希望されていたのでしょうかね。
たった２か月で正社員に登用するかどうかを相談したいとのことですが、当たって砕けろなのでやったらいいと思います。
そこで具体的に正社員になれるとしたら、どれぐらいでなれるのかの目安を聞くことも良いと思います。自分の事情も話してください。
特に仕事をしろと気分を害されたとしても、そんなことを恐れないでください。社長の人生ではなく、自分の人生なので、今自分がこうしたいという本筋さえぶれなければ、今の仕事を続けながら、正社員の仕事を探すことは出来ますよ。

Answer 3

甘えと言えば甘えです。
正社員登用は一年くらいでは中々されませんよ。一年勤務してやっと信用を得た。それから指示を待たずに仕事を任され、責任を持って仕事ができてきたから登用の話になる。

Answer 4

ハッキリ言って、おっしゃる通り「甘え」だと思います。
この質問文のような考え方では、わたしなら正社員にはしたくない。

たった１度の人間関係の失敗で面倒だから辞める？
長く続ければ人間関係の失敗なんて何度もありますよ。その度に修復するんですよ。ゲームみたいに簡単にリセットしちゃダメです。そんな人を正社員にはしないです。

正社員登用ありってことは、しっかり仕事してりゃ可能性はあるんでしょ。
仕事の負担が大きいからといって真面目に働くのをバカバカしく感じてしまうような人を正社員にするわけがないですよ。
人よりいっぱい仕事して、会社に貸しをいっぱい作るから、正社員登用にこぎつけるんでしょ？

今の会社を辞める辞めないは勝手ですが、今のような考え方だと、どこいっても結局ずっと同じだと思いますよ。