デイサービスでの看護師の仕事について質問です

Question

デイサービスでの看護師の仕事について質問ですパートなので10時に出勤
出勤すると既に何名か利用者様がいます。
私は既に来られた方でVs測定で異常があった方の再検(主に血圧)を、初めに行いその間にもぞろぞろと来られる為誘導しながらVs測定全員の測定が終わった後はノートや薬の預かり忘れが多い(私が出勤する前の利用者も含め)為確認し、内容チェック。忘れ物がないかなど確認してます。

しかし、いつも朝の体操をしてくれるスタッフ(介護士)が入浴の準備など行っていると他のスタッフは私がチェックを終わるのを待ち体操をしてくれません。その為チェックを途中で辞めレクを行っています。機能訓練？だから看護師がしないといけないのでしょうか？

配膳後は、少し時間が空くのでその間にVs測定の複写や、ノートに(食事内容や、行った事(色ぬりや体操等大まかな事)を)記入。
私が出勤しているときは私が、休みの時は他の看護師がほぼ全て記入してます。

昼も朝と同じような流れです。処置をしている最中にトイレ誘導してくれと頼まれたりします。車椅子や、動作が緩慢な方のトイレ誘導は何故か私が、後は全介助の方の着脱も私が何故かしてます。何度かそれで、サビ残してます涙
他のスタッフは、フロアでのんびりしてるのになぜ…

オープニングでスタッフ全員デイサービスは未経験との事で手探りで行っている状態ですが、これはあまりにも抜けが多いというか、無責任では無いかと疑問に思います。あと、私に頼みすぎでは？とも思います。私の手が空いている時は率先して介助をしたり、色んなレクを考えて行ってます。

処置の内容も、創部が何処にあるかなども私と管理職しか把握していません。他スタッフは把握しておらず「ここに傷がある！」と言われ、見に行くとそれ1ヶ月前から処置してるやつや！ってなるくらいです。管理職も曖昧ですが…

今度ミーティングがあるので、疑問点はお話しようと思ってはいますが、介護士などのスタッフの仕事内容はどの様なものなのでしょうか？全介助の方の着脱はしないのでしょうか？車椅子の介助もしないのでしょうか？処置の内容の把握だけでもしてほしいというのは求めすぎているのでしょうか？

せめて、ノートのチェックや受け取りだけでもしてほしい！先日は処置の道具預かってます！っと言われ私も中身まで確認しなかったのがいけないのですが、いざ処置をしようとしたら大事なお薬が入っていないという事もありました。

看護師だから動きたくない！と言ってるのではなく看護師だからと言って仕事を押し付けすぎではないのか！？と思ってますがこれが普通なのですか？

Answer 1

デイサービスで機能訓練指導員として働いていました。

まず、体操や機能訓練ですが、これは個別機能訓練加算の２を算定するものでなければ、誰がやってもOKです。

介護職も利用者の普段のバイタルサイン値がどれくらいなのかを知ることは大切ですし、その日の利用者の過ごし方を記録することで利用者への理解が深まります。
ですから、記録は全職員で行った方が良いでしょうね。

車椅子の方のトランスや、排泄介助、更衣などは介護職の仕事ですね。
もちろん、看護師や機能訓練指導員、生活相談員なども介助を手伝って助け合うことは大事ですが。

介護職が処置の内容を大まかにでも把握しておくことも当然と思います。
ただ、質問者さんは看護師として処置の内容をわかりやすく他の職員に伝えるよう努める必要はあると思います。
例えば、全職員が閲覧できるようなファイルを作成し、内容を確認したらサインや判子を押してもらうようにする。
こうすれば、サインや判子が押されてない職員には、早くファイルをチェックして処置の内容を把握して下さいと、指導ができます。

ノートのチェックや受け取りも、皆で協力してやることであって、決して看護師だけの仕事ではないと思います。

Answer 2

最初が肝心。
看護師の役割と介護士の役割を分けてやらないと
医療ミスが起こると思います。

私は保育士として保育園に勤めていますが、
栄養士さんと一緒に働いていますが、
人手足りなくても、栄養士さんは保育の手伝いは
しないことになっています。

今の質問者さんは、介護士さんの仕事をやっていると思います。
面倒なことを押し付けられやすいのではないでしょうか!?

薬の預かり忘れをするスタッフなんて怖いと思います。
私なら、医療ミスが起こる前に辞めます。
素人集団なんて、怖い怖い。