解決済み
ファミリーマートでバイトをしている高校生です。つい最近までサークルkで働いていましたが、ファミリーマートに改装されたため2日間店舗研修を行いました。 その研修は給料が発生するものなんでしょうか? 勤怠登録は自分ではしなかったんですけど、オーナーがしてくれるのでしょうか?
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そんな小さい事ばかり言っていると将来大物になれませんよ。 研修は勉強だと思って給料を断るくらいの人ほど、早く出世して周りの同期よりも稼ぐ能力を持っているものです。 なので研修に給料出なかったとしても、ナニクソ魂でその分を取り戻しましょう。
その研修が断っても何の不利益もない自由参加でなく 上司からの指示による強制なら、給与を支払う義務は発生します。 とは言え勤怠管理がどうなっているかまでは 外部から判断のしようがありませんので、 不安なら早いとこ上司の方に確認しておく方がいいと思います。
なるほど:1
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