質問があります。

Question

質問があります。とある知り合いのライブハウスのスタッフの話なのですが、新人スタッフの方が入ってきたのですが全く仕事をしません。(ライブ終了後の掃除は全くせず、毎回終わり頃にごめんごめんと言いながら来たり、ライブハウスにあるバーカウンターでビールを飲んでいる、汚い場所、破損している部分を見つけては一緒に直そう、掃除しようと言い結局しない)などです。

スタッフが4名、店長1名、社長の方1名の人数なのですが、被害者というのかわかりませんが被害者はその店長ともう1人のスタッフの方です。
そしてその新しいスタッフの方がそこの社長の方のやっているバンドのメンバーなので社長の方も全く怒らずその方に言っても「他のことのやつはいいんだ、自分のやることをやればいいんだ」と言われるらしいです。

店長という立場ですぐ辞めるにもやめられずその社長に対するフラストレーションも溜まっているらしいです。

どうすればその新しいスタッフの方を辞めさせる、又は改善させることができますか？
そしてその社長の方にも何かやれるというかできることはありますか？

Answer 1

社会的な責任のある企業ではなく、社長さんの個人の会社でしょう?残念ですが、どうしようもないですよ。できることと言えば、店長さんがやめ、質問者さんもやめること。でも、「代わりは何ぼでもいる」って、次を雇うだけですね。それが2-3回続けば、社長はそのスタッフに対し何か言うかもしれませんが、質問者さんにとっては何の得にもなりません。「自分のやることをやる」か、他の場を求めるかするしかありません。