基本は人物重視。 しかし、成績も参考程度に加味されるのは自然なこと。成績がビリッケツだと、ん?と思われるのは間違いない。 で、面接で話をしてみて、この話しっぷりだと成績ビリはうなづける、という印象を持たれたなら、スパッと斬り捨てられること間違いなし。 別に、ビリだと就職出来ない訳ではない。 だけど、採用する側としては、いいやつの方がいいに決まっている。 さらに言ってしまえば、出身校というフィルターがある程度かかるも止むを得ず。
面接も重要です
一理あります
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