妊娠を職場に言うタイミングで悩んでいます。 私は20代後半女性で、今の職場には去年転職しました。 仕事がハードで…

Question

妊娠を職場に言うタイミングで悩んでいます。

私は20代後半女性で、今の職場には去年転職しました。
仕事がハードで、人間関係も複雑だったり、月当たりの就業時間が220時間を超えることもあった為、元々生理不順でしたが、生理予定日から2週間経ち、何かが違うと思い妊娠検査薬を用いたところ、妊娠している可能性があるとわかりました。

転職後、やっと1年経ってようやく慣れてきたところでの妊娠。

仕事も続けたいと思っていますし、最近同じチームから複数名異動や退職が出た為、その分のフォローで残りのメンバーの仕事がパンクしている状態です。

正直、職場の人は嫌いじゃないですが、産休に入るにしてもそれまでに余計な気を使われたくないですし、影で何か言われるのもやだなと思ってしまいます。

産婦人科で診断を受けたら言うべきでしょうか。
安定期に入ってからの方が良いでしょうか。

初めての妊娠なのでアドバイスを下さるとありがたいです。
よろしくおねがいします。

補足

みなさん、親身になってアドバイスをくださりありがとうございました。

今週、病院に行けるチャンスがありそうなので、結果がわかったら職場には報告しようと思います。

Answer 1

検査薬で陽性なら、すぐに産婦人科で見てもらったほうが良いですよ。
数日でも間が空くならその間はなるべく早く帰宅して安静に過ごしたらどうでしょう。産婦人科の結果次第で、すぐに直属の上司に伝えたほうが良いです。

安定期と言ってもだいぶ後ですし、普通はその前につわりが始まります。
また普通に歩くだけで息切れしたりと体調にも影響がでてくるし、集中力が下がって今まで出来た仕事が急に出来なくなるとか、色々と支障が出る人が多いので、早めに上司と相談しておいたほうがいいです。

Answer 2

私は病院で妊娠を確認した翌日には上司に報告しました。
(親・兄弟には安定期に入ってからと決めています。)

はじめはいつ言おうか迷いましたが、
自分の体調が悪くなり周りに迷惑をかけてしまうことがあるかもしれないというのと、ストレスや過労などで赤ちゃんになにかあると困るのですぐに言いました。

影で何か言われるとか気にしている場合じゃないです。
身体と赤ちゃんを大事にしてください。

主さんが産休・育休に入る間の人員の手配の関係もあるでしょうし、絶対に早めがいいです。
妊婦に無理な仕事を押し付ける、優しくなれないような会社なら退職も考えた方がいいかもしれません。(金銭的な面で大変になるかもしれませんが…。)

人手不足はあなたのせいではありません。
私の部署もありえないぐらいの人手不足ですが、妊娠を報告したら、上司(男性)は「えええーーー！おめでとう！！！やったじゃん！！！嬉しいなぁ！！」と自分の子が妊娠したかのように喜んでくれましたよ（笑）
お子さんを持つお姐さんからも「おめでとう！！辛かったら無理しなくていいから、ゆっくり休んでね！」と言っていただき、本当に嬉しかったです。

病院に行ったらすぐに妊娠報告してください！
母体と赤ちゃんを大切に♪

Answer 3

すぐです
予定日でたら(8～10週)でも構いません
3ヶ月更新とかなら安定期まで待たないと産休とれなかったりしますから言わないケースはありますがそれまで待ってるとお腹でますから普通はそれまでにばれます

あなたの場合はその忙しいときにつわりや健診で休む可能性が高く
下手したら切迫で休まねばならなくなり
そうなったら突如仕事を回さなくいけなくなるのですから
最初から想定していなければできませんし
ワケわからないのに休んだり早退していたらそれこそバカヤローでしかありませんから影でも言われるし面と向かっても言われるでしょう

Answer 4

検査薬陽性でまだ病院に行っていないなら病院に行ってから言うべきかと。病院行くから定時で帰ります→昨日病院行ったら妊娠してました、もしくは正常妊娠でなければ今後の入院などついて話すなど。

安定期だから無理していいわけじゃないし安定期ない人はないのだけど、安定期に入る前に黙っていて無理をしたらお母さん側の理由で流産することもありますよ。つわりがひどければ仕事に影響もあるはずです。

私は病院で正常妊娠が確認できてすぐ上司には言いました。その後の飲み会欠席、つわりが徐々に始まり、しばらく休職しました。休職を知ってる人は妊娠したんじゃない？って思ったはずです。