産休に入る先輩への餞別、必要ですか？

Question

産休に入る先輩への餞別、必要ですか？私が働いている会社には不思議な慣習があります。
それは、産休に入る女性社員へ女子社員達が「出産がんばってね会」を開くことです。
当然ながら当人は飲むことは出来ませんが、居酒屋やお洒落なイタリアンなどで開催されます。

今月この会が開かれることになりました。
候補日が２日（21日と28日とします）あり、出席できる方を幹事にいう事になりました。
私は28日は元々予定があったので、21日なら参加できることを伝えました。
すると、私以外の女性社員は全員28日の方が都合がいいらしく、28日に決定しました。
普通はここで、「用事があるなら仕方ないね」となると思うのですが…お局さんに、
「何とかならないの？皆来るんだよ？１０分だけでもいいから顔だしなよ」と威圧的に言われました。
出席したい気持ちは山々ですが、私の予定は半年ほど前から入れてあったものですし、職場から１時間ほどかかる場所での予定なので無理なことを伝えました。
すると、「一人食事会に行かないなら、何か餞別を渡しなよ」と言われました。

産休に入る先輩は、退職ではなく、１年～１年半で戻ってくる予定です。
餞別って…必要ですか？
先輩には「元々予定があり、出席できずすみません」と謝ってあります。
何か必要だとしたら、どのようなものを渡せばいいのでしょうか？
妊婦が会社帰りに持って帰るのに負担にならないもので、なおかつ気も使わないようなもの。
ベビー用品も考えましたが、先輩は里帰りで田舎に帰って出産するので持っていくのも大変かなと思います。

出産祝いは、無事に赤ちゃんが生まれてからまた女性社員全員でお金を集めて送るのが風習です。
まだ生まれてもないのに何かもらったって気使いませんか？

Answer 1

現金包んで渡したらどうですか？二千円くらい
私が同じ立場だったら渡しませんけど…本人ならまだしも、全然関係ないお局に言われる筋合いないですし

Answer 2

ハーブティーはいかがですか？
ノンカフェインのものであれば妊婦でも大丈夫ですし。
軽いから持って帰るのも負担じゃないですよ。
物ではなく消え物がいいですよ。もらった方も気を遣わなくて済みますから。