解決済み
主婦の就職?について 先日、平日短時間でok♪というパートの面接に行ったのですが、実際は土日中心にフルタイムで出て欲しいということで...とりあえずやってみようと思って話していて、先方も「あ、資格持ってるんですね!助かります!」とかなりいい感じのテンションだったのに「夏休みは子供達がいるので休まなくてはいけない」という事実にあからさまにテンションが下がり(笑)当然落ちました。 それで思ったのですが、小さな子供がいる世の主婦の方は夏休みどうしているのでしょう(T_T) 企業側としては休まれては迷惑なのは分かっているんですが、幼稚園が休みだと子供達をみてくれる人もいないし結局働けない...と途方に暮れています。 やはり内職とかで小銭を稼ぐくらいしか出来ないのでしょうか...
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うちの子が通っている幼稚園は夏休みなど長期休暇中も御盆と年末年始の数日以外は土曜日もふくめて預かり保育があるのでそちらを利用します。 銀行のパートなのでお盆休みとか関係なく仕事なのですが、御盆で幼稚園の預かり保育がない日は私も夏期休暇取得予定です。もしそこで私が休めない場合は支援センターにある一時保育を利用しようと考えてます。 長期休みに預かり保育がない幼稚園なら、夏休みなどに休みやすい、学生さんが多い職場が良いと思います。学生さんは学校休みで稼ぎ時ですからね。 ママ友はファミレスでパートしてますが、夏休み中は シフトを入れないでお休みするそうです。その分は学生さんがシフトに入るそうです。
幼稚園にもよりますが 我が家の子供が卒園した幼稚園(公立)は ちゃんと夏休みも預かり保育(名称は微妙に違うかも)制度があります 普通の平日も延長保育(名称は違うかも)制度があります もちろん通常の幼稚園の料金に プラスアルファ支払う事にはなりますが 仕事をしていて ご家族等に看て頂けない人は それを利用しています 後は仕事を始める時点で 認可・無認可問わず保育園に変える人もいますし・・・ もちろん諦めて 他の方法で収入を得る人もいるでしょう 中には3ヶ月とかの超ド短期の派遣とかばかり応募して 例えば4~7月だけとか働いて 長期休みは無職という人もいるでしょうし ああ、そういえば知り合いで 夏休み中ず~っと実家に預けているっていう人もいました (ある程度遠方なのである意味旅行)
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