個人ラーメン屋、正社員の面接。 個人経営のラーメン屋の正社員の面接に行きます。 正直な動機は、自宅から近く自…

Question

個人ラーメン屋、正社員の面接。

個人経営のラーメン屋の正社員の面接に行きます。

正直な動機は、自宅から近く自転車で通える。正社員で働ける。ラーメンが好きだし料理も好き。接客業が好き。家族がいるので腰を据えて地元で正社員で働きたい。地元で人気のお店なので安定した収入を得られそう。です。

そのお店は個人経営ですが地元では有名で、食べログでも何十件と好評価されていて、しょっちゅう行列ができているお店です。

応募した際に店主から電話で、面接の時に店のラーメンを食べてもらう。その感想を聞く。と言われています。。そして、履歴書は持ってきても持ってこなくてもどっちでもいいよ。と言われました。

こういう面接って店主は何を採用かどうかの基準にするもんなんですか？

ラーメン食べた感想ですか？

Answer 1

前歴にこだわらず、会って、話して、自分が信じた人間を採用する。
ということですね。
創業者にはわりと多いタイプだと思いますよ。

Answer 2

そんなの、その人にしか分かるわけないじゃん。

Answer 3

でも一応履歴書は持って行った方がスムーズに話を進めるために良いと思います。
しかし、仕事は大変だと思いますよ。
ご存知でしょうが、ラーメンって少しの誤差で味が変わるじゃないですか。仕込みも大変だし、客が多いという事は凄く忙しいでしょう。

Answer 4

常識的に考えてラーメンを食べた感想で採用を決めるとは考えにくい。
今は個人経営でも正社員雇用は珍しくないわけで、結局は店主が何を求めてるかということ。
つまり、こっちが考えることではないと思うんだよね。
そこで働きたいって意志があるなら、それだけで伝わるとは思うけど。
正直私個人の意見としては、食べログの感想を参考にするだとか、そういったことで取り入ろうとする姿勢自体が店に対して失礼だと思いますよ。