新卒採用募集後に応募可能か電話で聞くのは…。 現在2018年卒で就職活動を行っている理系院卒です。 未だ内定…

Question

新卒採用募集後に応募可能か電話で聞くのは…。

現在2018年卒で就職活動を行っている理系院卒です。
未だ内定・内々定をもらえておらず、持ち駒も皆無です。とある業界大手の企業Aにエントリーして選考を受けていました。
企業Aには多年代の知り合いが多数いたこと、本社でアルバイトをしていたこと、他の業界の大手数社(本志望の業界より数段難易度が高い)の選考が進んでいたこと等が引鉄となり、自分なら採用されるという根拠のない自信を持っていました。

しかし、蓋を開けてみると最終選考で不採用となってしまいました。結果最終まで進んでいた他業界からも祈られ、途方に暮れ現在に至ります。

本志望であった業界のA以外の大手は比較的選考が早いため既に終わっており、勝手に採用されるものと考えていたためエントリーもしませんでした。私のやりたいこと業務は大手に多く、そして恥ずかしい話ではありますが院生の無意味なプライドから大手に就職したいという気持ちは消えません。
調べてみたところホームページやマイナビ等のサイトを見ても締め切ったという旨の文言は記載されておらず、随時募集というところもありました。(第一志望の企業Aには締め切ったと記載がありました。)

既に採用活動が終わっていると考えられる人気のある他大手企業に、直接電話して今からでもエントリーすることが可能かどうか聞くことは失礼に当たらないか心配で、この場を借りて質問させていただきました。

直接電話して応募可能か聞いても大丈夫でしょうか？また、内定を貰える可能性は低いとは思いますがありますか？

長文駄文で大変失礼しました。以上宜しくお願いします。

Answer 1

企業で採用担当をしています。

募集が終わっているであろう企業に問い合わせする事自体は失礼ではないので、したければすれば良いかと思います。
内定をもらえるかどうかは、行動してみないと分かりません。

ただ、文書を読んでいて感じたのは、大手への漠然とした憧れと執着心です。
今までの最終選考で一歩届かなかったのも、もしかしたらそこにあるかもしれないので、今一度自己分析をしてみて下さい。