退職後の給料手渡しについて

Question

退職後の給料手渡しについてお局二人から嫌がらせ等を受け、社長に直接お話し(虐めがあった事は言ってません。)、５月２９日に退職しました。

５月３１日の給料日に伺った際、7日分の給料は６月３０日が給料日だったので社長に、「手渡しだから給料日と年金手帳取りに来て。お局の居ない時間来てくれたら良いから」と言われたので、「じゃあ何時頃伺います」と伝え、きちんとその時間に行きましたが、社長に「お局が持ってるから事務所に行って」と言われた為、怖くて会いたくなかったですが仕方ないので事務所に行きました。
するとお局は居なく、社長を探しましたが外出してしまったとのことでどうしようもなく、その場に居た課長に「社長に言っておくから月曜取りにおいで」と言われ、帰りました。
以上の事で、知恵袋で相談させて頂き、会社に電話して郵送にしてもらう、労基署に相談、といった回答をいただき、会社に電話すると必ずお局が出て、社長に繋いでくれないのは分かり切ってるので、本当はもう二度と行きたくありませんが、今日もう一度会社に行くしか方法はないと思い行くつもりです。
そこで質問なのですが、本日会社に行き、もし、社長が居たのにも関わらず貰えなかった場合、その場で現金書留又は振込でお願いしようと思うのですが、社長に断られた場合、お局が居る時間に取りに行くしか方法はないのでしょうか。
本日労基に相談してみましたが、会社側に払う意思がある以上下手に動けないそうです。

Answer 1

みなさん何故か労基信者ですが、労基って、何もしてくれませんよ。話を聞いてくれるだけ。

さて、この解決法ですが、振り込み指定を社長あて内容証明郵便で依頼しては如何でしょうか。

まさか社長あての手紙を開けるほどお局もトチ狂ってないと思います。

その内容に「お局さんに最後にまで嫌味を言われるのは耐えられない。振り込みを希望するので振り込みで支払を願います。振り込み拒否の場合はその理由を添えて手紙にてお返事ください、弁護士と相談します」

とでも書いてください。

きっと振り込まれると思います。

万が一、「社の規定でそうなっている」などと返事が来たら、ICレコーダーでも胸元に忍ばせて伺い、何か録音できたらお局に「これでようやく訴えられます」とでも言って帰ってきましょう。

Answer 2

社長が居れば、いただけると思いますがもし居なければ書留か振込を頼んでもいいと思います。会社の滞在時間を短くする為にも、振込先や住所などメモを用意して行った方がいいと思います。
あくまでも私の個人的な意見ですが、虐めるお局がいてきっと周りは分かってるはずなのに何も言わない、その日に渡すべき従業員への給料を社長はお局に預けて、そのお局もいない。お局は席を外す時に、給料を取りに来ることを分かってるんだから、課長に預ければいいのに。人が一生懸命働いたお金をなんだと思ってるんですかねそんな会社辞めて正解です。
給料を取りに行ったら、そんな会社の事は忘れて次に進みましょう！

Answer 3

それしか方法はありません。最低でも数ヶ月は未払いでないと監督署はうごけません。

何回もきちんと請求しているという証拠を残すためにも、メールで請求したり、割印を押した文章で請求、もしくはレコーダーで録音するべきです。

何もしないと、請求が無かったから支払わなかったと言われますよ。