就活活動について

Question

就活活動について現在,私は大学４年で就職活動をしているのですが気になることがあります。

とある企業でエントリーシート通過の後にグルディスがあり先日、通過の連絡が来たのですが、その際、面接の予約とテストセンターの案内が来ました。

私がこれまで受けていた企業はテストセンターや筆記試験などが面接前やエントリーシート通過後にあり、筆記試験やテストを通過しないと次の選考や面接に進めませんでした。

私自身,テストセンターのSPIや筆記試験が苦手で得点がとれず不採用になった企業も多くあります。

そこで、質問なのですが企業によってこのようにテストセンターの結果を待たず面接を行うのはなぜでしょうか？
また、企業によって様々ですがこのような場合は、テストセンターの点数が悪かった場合面接はしていただけても面接前に不採用は決まっているのでしょうか？

長文失礼します。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

そういうのは企業によって考え方が違いますからね。
うち（東証一部）は筆記の結果に関係なく、全員面接に進めます。
もちろん筆記の結果は参考にはしていますが、それだけではないんですよ。
筆記はあくまで評価要素の一つであって、総合的に判断して合否を決めています。
例えば筆記の点が悪くても、他の部分で突出していれば評価します。
そういう評価の仕方もあるということです。

Answer 2

いや、筆記試験のスコアが悪くても面接だけで印象深いだけで内定を貰えるよ。筆記試験のスコアが悪かろうが最低まで行ってなければ筆記試験通過だよ。でもね、筆記試験も第一印象も兼ねているから気を付けた方が良いよ！