会社への病気の報告について

Question

会社への病気の報告について先日、子宮内膜症と診断されました。
今まではエコー等の検査のみだったため「疑い」でしたが、MRIを受けちゃんと診断されました。
癒着もあり、よい状態ではありませんが、今は低用量ピルを飲んで経過観察をしています。

現在正社員で働いています。
とても理解ある会社で、今までも子供の学校行事や学校役員の仕事等で休むことが多々ありましたが快諾してくれていました。

そんな中での子宮内膜症の診断について、会社に伝えるべきか悩んでいます。

現在ただでさえ子供のことでお休みをいただくことが多い中、さらに病気を理解してほしいと言っていいものでしょうか？
というのも、今まで生理痛や腰痛や下腹部痛が酷いときも我慢できる範囲でしたので訴えたことや(これを理由に)休んだことはありません。
また、出社時の電車で貧血になり途中下車したときも、余裕を持った時間に家を出ていたため定時ギリギリで間に合いました。
そんなこんなで何とかなってきたため、我慢できる範囲なら我慢すべきような気もしています。
正直どのように伝えていいかもわかりません。
また、男性９割の会社のため伝えづらい面もあります。
ただ、痛みがあるのは事実なので、我慢することが良くないことだとも理解はしています。

子宮内膜症の方でお仕事をされている方は、会社には伝えましたか？
どのように伝えましたか？
そして今、どのような働き方をしていますか？
また普段の生活で何か気を付けていることはありますか？

ちなみに、今後出産は希望していませんが、会社を辞めるつもりはありません。

Answer 1

子宮内膜症とは違いますので恐縮ですが、子宮筋腫（良性）持ちです。手術をするような大きさではないと言われていますので、もう10年くらい放置して長いお付き合いとなっています。これが影響して生理痛が酷かったりなどもしますが、今の所痛み止めが利きますので特に目立った苦労はありません。

会社勤めをしていた時は上司（男性）には言っていませんでしたが、他の周りの女性スタッフ（同僚など）には休憩時間などに話していました。するとだいたい30～40代以上の女性なら「あら、私も持ってるわよ」という方もいましたし、「何かあったら〇〇さん（上司）には上手く言っておくからね」と、女性同士の暗黙の助け合いなどもありました。

男性上司よりも女性スタッフの方がおそらく強力な味方になってくれると思います。身近にそういった事が相談出来、上司さんにも上手くとりなしてくれるような頼れる先輩がおられると良いですね。

貧血は私は元々の体質で、ここが子宮筋腫にも影響するかもしれないというので、定期的に産婦人科には貧血治療で通っています。注射をするようになってからは生理時の苦痛も以前より和らいだと思います。あとは漢方薬（当帰芍薬散）も処方して頂いていますので、それとの併用で今の所落ち着いています。