長文です。バイトのやめ方を教えていただきたいです。

Question

長文です。バイトのやめ方を教えていただきたいです。栄光ゼミナール元塾生でそのまま栄光で時間教師をしている大学一年生です。

1、学業とこれから忙しくなるサークルとの両立に置いてこのバイトのシフトの融通が全く効かない。（子供の将来かかっているんでこちらとしても何とも言えない）
2、安すぎる（授業以外の業務給が最低賃金ありえない）
3、終了時間未定がしんどい（ほぼ上司の都合と気分）

以上の理由でバイトやめたいです。
一言で言うならば「バイトによって今の生活の自己管理責任と、バイトでの職責を果たせない」からです。（バイト内容はとても有意義なものでしたが。）この理由を見てブラックだとか「甘ったれるな」など人それぞれ感じるところはあるとおもいますが、根本に学業優先（サークル活動含む）という親との大事な約束があるので止めたいということは変わらないです。上司に「（このバイト）入ったの見切り発車でした。。」と言ったら、「君がやりたいと思ったことは良いことだ。見切り発車は良い意味でも使われていてこれからどう切り抜けて行くかが大事なんだ」ととてもありがたい言葉をいただきました。しかしここで言う切り抜ける方法というのがバイトを辞めるという結論に至りました。

塾講経験者でやめた経験もある方、是非とも教えて欲しいです。長々と読んでいただきありがとうございました、。

Answer 1

下の回答者さまの仰っております通り、「一身上の都合で辞職致します」と申し出れば、上司が何を言おうが2週間後には絶対に辞職できます。

>>学業とこれから忙しくなるサークルとの両立に置いてこのバイトのシフトの融通が全く効かない。（子供の将来かかっているんでこちらとしても何とも言えない）

⇒仰っている通りです。塾はあなたを中心に回ってなんかいません。あくまで生徒・保護者を中心に回っています。あなたの都合によって授業日程を変えてあなたの都合のいい日程で授業をするなんてありえません。それも考えず入社したあなたに責任があるとしか言えませんし、「何とも言えない」のは当たり前です。むしろ何を考えてそんなことを思えるのか私こそ何とも言えないです…。

>>安すぎる（授業以外の業務給が最低賃金ありえない）

⇒そんなもんです。コンビニと違って業務給扱いの業務って簡単じゃないですか。清掃とかPTC(電話面談）、通塾指導、質問対応など…。入社時は模擬授業で業務給がつけられるのでしょうけれど本来は「研修給」というものがあるはずです。教室によってマチマチなんで言ってみたらどうですか。

>>3、終了時間未定がしんどい（ほぼ上司の都合と気分）

⇒授業が終わり次第、PTCや報告などを済ませて帰って大丈夫です。

Answer 2

普通に
「一身上の都合で6月末日をもって退職させていただきます。」
でいいんじゃない？

一般的な契約でも一か月前に知らせておけば問題ない。
生徒を盾にとって、「困ります」と言われても、それは経営側の問題。
「代わりを見つけてこい」なんて言うかもしれないけど、
それは経営者のお仕事。

どうしても残って欲しいなんて言われたら、
「三点条件があります。
１シフトの決定権を私に渡すこと。私がこの日は無理ですと言ったら休ませること
この日この時間に働かせろと言ったら、シフトを入れること。
２時給のアップ。すべてのシフト時給1万円にすること。
３シフトに関係するが夜遅くならない事。
以上です。
はっきり言ってこの三点が原因で大学生活・学業に支障が出ているし、
やる気も削がれてしまいました。
残るならこの三点が絶対条件です。」
と素直に言ってみれば？

Answer 3

職業選択の自由は日本で保証されていますので、「辞めます。」それでOK。
上司に恰好付ける必要はありません。
勿論、辞めたら二度と戻れませんが。