どちらが良いのでしょうか。 初めて質問させていただきます。新卒の者です。 現在、委託給食会社に働いており…

Question

どちらが良いのでしょうか。

初めて質問させていただきます。新卒の者です。

現在、委託給食会社に働いており、とある老人保健施設で調理員として働いております。将来的には施設栄養士になりたいと思っており、そのためにも現場の経験を積んだほうが良いと考え現在の会社に就職いたしました。
しかし、配属先での人間関係が最悪かつ教育係との相性が悪く、まだ2か月弱しかたっておりませんが、心身ともに限界を感じ始めています。（具体的に申し上げますと、慢性的な吐き気と食欲不振、四肢の異様な倦怠感、何もしていなくても涙が出る…など）

そんななか、たまたま施設栄養士の求人がないかと検索していたらたまたま未経験可の求人があり、かなり心がぐらついています……。（施設栄養士として必須である管理栄養士の資格は取得済みです）

社会人としての自覚が甘いとは思っております。
こういった場合、求人を見逃し、今の職場を続けていたほうが良いのでしょうか。それとも、就活するだけはタダ！と割り切り、求人に応募したほうが良いのでしょうか。

まだまだ未熟な私に、アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

応募するのはしてもいいと思います。
受かればそちらに移れますし、今の職場で頑張りすぎて自分が壊れてしまっては将来なんてありませんよ。
新しい場所で、夢が叶えられたらいいですね。